Коллективная жалоба на руководителя в прокуратуру

Сегодня мы раскроем тему: "Коллективная жалоба на руководителя в прокуратуру", полностью описав проблематику и сделав выводы. Каждый вопрос индивидуален. Поэтому есть вероятность, что вы не найдете ответ. Поэтому с любым вопросом можно обратиться к дежурному специалисту.

Жалоба в прокуратуру на работодателя

Каждый работник хотя бы раз сталкивался с нарушением своих трудовых прав со стороны нанимателя. При возникновении нежелательной ситуации он вправе защищать свои интересы путем подачи жалобы на работодателя в прокуратуру. В статье рассмотрим, в какими вопросами занимается прокуратура, что служит основанием для обращения в надзорный орган, как правильно составить жалобу, можно ли подать анонимное обращение, какой порядок обращения, как подать электронную жалобу.

В каких случаях жалоба на работодателя подается в прокуратуру?

Деятельность прокуратуры регламентируется Законом от 17.01.1992 года № 2202-1. Основная функция ведомства – надзор за соблюдением действующих норм законодательства.

Какими вопросами занимается прокуратура?

Одним из направлений надзорной деятельности прокуратуры является трудовое законодательство. Объектом проверки становятся неправомерные действия работодателя.

Закон № 2202-1 не устанавливает четких границ компетенции прокуратуры в данном направлении. Часто вопросы, с которыми обращаются работники, требуют проведения серьезного расследования. Поэтому заявление может быть перенаправлено в другой компетентный орган.

В каждой ситуации работники прокуратуры самостоятельно принимают решение, в какой орган отправить поступившие документы. По результатам рассмотрения заявления прокуратура выносит представление, обращается в суд или направляет обращение в трудовую инспекцию.

Основания для обращения в прокуратуру

Каждый служащий может обратиться с жалобой самостоятельно или составить коллективное обращение. Обычно заявление подается в прокуратуру при следующих нарушениях со стороны работодателя:

  1. склонение работника к увольнению;
  2. регулярная невыплата заработной платы;
  3. неофициальная выплата черной или серой зарплаты;
  4. неправомерный отказ в трудоустройстве;
  5. нарушение правил безопасности;
  6. сверхурочные работы без выплаты компенсации;
  7. психологическое давление на подчиненного.

Для того, чтобы прокуратура могла провести проверку, нужно направить в ведомство жалобу с приложением подтверждающих документов.

Как правильно написать жалобу?

Образец жалобы законом не утвержден. Она составляется в произвольной форме. Рассмотрим, как правильно составить документ и какие доказательства приложить.

Текст жалобы

Текст жалобы состоит из вводной, информационной и просительной части. В документе нужно указать следующие сведения:

  1. название прокуратуры;
  2. информацию о заявителе (ФИО, адрес проживания, контакты);
  3. данные о работодателе;
  4. нарушения, допущенные руководством по месту трудоустройства;
  5. действия, которые служащий предпринял в свою защиту;
  6. ссылки на нормативные акты;
  7. просьбу провести проверку;
  8. дату и подпись.

Обращение составляется в двух экземплярах. Один передается в материалы дела. Второй возвращается заявителю с отметкой о регистрации.

Образец жалобы в прокуратуру на работодателя

Ниже приведены образцы жалобы при различных нарушениях.

В жалобе о «серой» зарплате необходимо указать, сколько должен платить работодатель и какая сумма установлена трудовым договором. В подтверждение доводов нужно доказательства того, что ранее наниматель выплачивал сотруднику согласованную с ним сумму.

Помимо невыплаты заработной платы при увольнении наниматель может не начислить компенсацию за неиспользованный отпуск. Следует сделать подробный расчет по всем невыплаченным суммам.

При составлении документа необходимо подробно описать, в чем выразились незаконные действия работодателя, какие нормы ТК РФ были нарушены при увольнении.

Заявитель указывает, какие нарушения трудовых прав были допущены. Например, не выдана трудовая книжка при увольнении, не предоставлены копии документов по запросу, не сделан окончательный расчет.

Если при составлении жалобы возникли сложности, рекомендуется обратиться за помощью к профессиональному адвокату.

Перечень документов

Закон не содержит подробного перечня документов, которые нужно подготовить для предоставления в прокуратуру. Часто заявитель описывает в жалобе все допущенные нарушения, прикладывается имеющиеся у него документы. После принятия обращения прокуратура самостоятельно запрашивает недостающие сведения.

В примерный перечень документов входит:

  1. трудовой договор со всеми дополнительными соглашениями;
  2. приказы о приеме на работу, переводе на другую должность, об увольнении, выплате премии, предоставлении отпуска и т.д.;
  3. расчетные листы по заработной плате;
  4. платежные ведомости;
  5. выписки из лицевого счета в банке;
  6. прочие доказательства допущенных нарушений.

Важно! Все документы указываются в приложении к заявлению в виде пронумерованного списка.

Способы подачи жалобы

Обращение в прокуратуру может быть направлено несколькими способами.

Лично

Гражданин может лично посетить ведомство и передать документы сотруднику канцелярии. При себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность.

Дежурный сотрудник занесет сведения о заявлении в специальный журнал, поставит входящий штамп с датой регистрации. Затем обращение передается на рассмотрение.

Через представителя

Если у гражданина нет возможности самостоятельно подать документы, он может поручить этот вопрос представителю. Потребуется оформить нотариальную доверенность с указанием конкретных полномочий в рамках решаемого конфликта с работодателем.

При явке в прокуратуру представитель предоставляет доверенность и паспорт. После сверки документов заявление будет принято и зарегистрировано.

По почте

Заявление можно направить почтовым отправлением. Разрешается пользоваться услугами Почты России или курьерской службы.

Документы вкладываются в конверт. Затем составляется опись вложений. К письму должно быть прикреплено уведомление о вручении.

После получения отправления сотрудник прокуратуры проставляет на уведомлении дату и подпись. Документ является подтверждением того, что жалоба получена адресатом.

Электронно

В настоящее время доступен электронный способ подачи жалоб в прокуратуру. Необходимо перейти на официальный сайт ведомства и заполнить предложенную форму обращения. Подписывать заявление ЭЦП не нужно.

Можно воспользоваться сервисом genproc.gov.ru. На открывшейся странице следует выбрать раздел «Интернет-приемная» и ознакомиться с инструкцией подачи обращений.

Должны быть выполнены обязательные требования:

  1. текст обращения пишется на русском языке;
  2. указываются сведения о месте нарушения, наименование и контактные данные работодателя, подробное описание нарушений;
  3. к заявлению прикладываются документы в электронной форме в допустимом формате файлов;
  4. допускается указание ссылок и гиперссылок на ресурсы, где хранятся аудио и видеозаписи.

Следует знать! Если объем текста превышает допустимый объем, рекомендуется подать жалобу в письменном виде по адресу прокуратуры.

Можно ли подать анонимное обращение?

Часто служащий не хочет, чтобы наниматель знал о том, что на него подана жалоба. Поэтому возникает вопрос, можно ли обратиться в прокуратуру анонимно.

Законом установлено, что обращение должно быть подано лицом, личность которого можно установить. По результатам рассмотрения составляется ответ, который направляется конкретному адресату.

Если в ведомство поступит жалоба без указания ФИО и контактных данных отправителя, документ не будет принят.

Совет! Если служащий хочет, чтобы работодатель не узнал об инициаторе жалобы, необходимо отразить в обращении запрет на разглашение сведений о нем.

Особенности подачи коллективных жалоб

Часто жалоба на работодателя составляется от имени трудового коллектива. К ней применимы те же требования, что и к индивидуальным обращениям, с учетом некоторых особенностей:

  1. документ составляется от имени нескольких лиц и подписывается каждым заявителем;
  2. нарушения должны затрагивать интересы всех сотрудников, участвующих в составлении обращения.
Читайте так же:  Моральный вред директору

После того, как коллективное заявление составлено, следует определить представителя работников. Он будет взаимодействовать с сотрудниками прокуратуры, представлять интересы всего коллектива.

По результатам рассмотрения жалобы ответ направляется каждому из обратившихся. Поэтому следует указать адреса и контактные данные каждого участника.

Порядок и сроки рассмотрения обращения

После поступления обращения прокуратура проводит проверку. На все мероприятия отводится 30 дней (часть 2 статьи 10 Закона № 2202-1). Если дополнительного изучения не требуется, на вынесение решения достаточно 15 дней.

Проверка проводится в несколько этапов:

  1. Прокурор изучает законодательную базу, практику в типичных ситуациях и определяет круг лиц, которых нужно привлечь для участия в процедуре.
  2. Затем проверяется деятельность работодателя на месте, выявляются нарушения.
  3. На основе полученной документации определяется степень вины нанимателя, устанавливается мера наказания.
  4. По итогам выносится представление об устранении выявленных нарушений и устанавливается срок.
  5. По истечении установленного срока прокурор проверяет, исполнено ли представление.

Заранее уведомлять нанимателя о проверке не нужно. Прокурор вправе опрашивать работников, отбирать письменные объяснения.

Важно! Если в ходе проверки будут обнаружены признаки уголовного преступления, инициируется уголовное дело. Материалы проверки направляются в органы предварительного расследования.

Юридическая помощь при подготовке жалобы в прокуратуру

Жалоба в прокуратуру – один из способов защитить свои интересы от посягательства нанимателя. Если вы не знаете, считаются ли его действия нарушениями, рекомендуем проконсультироваться с опытным адвокатом. Получить консультацию по вопросам трудового законодательства можно на нашем сайте. Свяжитесь с нашим юристом прямо сейчас! Услуга предоставляется бесплатно.

Бесплатная консультация!
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — обратитесь к нашему юристу в онлайн-чат справа, в форму ниже, или звоните по телефону горячей лении:

+7 (499) 110-95-76 — Москва и Московская обл.
+7 (812) 407-30-62 — Санкт-Петербург и Ленинградская обл.
8 (800) 550-46-35 — Остальные регионы России

Источник: http://glavny-yurist.ru/zhaloba-v-prokuraturu-na-rabotodatelya.html

Как написать коллективную жалобу в прокуратуру?

В некоторых случаях права, которые защищаются законом, нарушаются в отношении нескольких людей, а порой и целой группы. Чтобы восстановить справедливость, необходимо оформить коллективную жалобу в прокуратуру, образец которой вы увидите в этой статье.

Порой обращение в правоохранительные органы с помощью коллективной претензии имеет лучший результат, чем написание её отдельными лицами. Если вы организатор группы лиц, которые желают обратиться в правоохранительный орган, то вам необходимо знать все аспекты. Для этого мы подготовили статью, в которой расскажем, как составлять документ, чтобы его рассмотрели.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа →

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

Какая жалоба в органы прокуратуры считается коллективной

Коллективное обращение, подаваемое в прокуратуру, осуществляется в том случае, если было одинаковое нарушение закона относительно несколько лиц. Каждый, кто его подписывает, понёс убытки или несправедливое отношение. Ущерб может быть разным для каждого участника.

Подписанная претензия имеет одинаковые требования от всего коллектива. Обращаться с подобным документом могут:

  • Сотрудники компании.
  • Соседи жилого дома.
  • Военные с одного гарнизона.
  • Партнёры при долевой стройке.

Их может объединять несправедливое отношение руководителей компании, невыплата зарплаты, некачественное выполнение договора о ремонтных работах, незаконное ущемление свободы.

В каких случаях подаются коллективные заявления

Следует помнить, что прокуратура – это правоохранительный орган, который уполномочен следить за работой государственных организаций и деятельностью частных лиц. Поэтому вы можете обратиться, если у вас есть жалоба на работодателя или вы желаете пожаловаться на соседей в прокуратуру.

Существует множество причин, по которым коллектив имеет право составить претензию. Однако попробуем выделить основные и самые частые причины, по которым может жаловаться группа людей:

  • За невыполнение трудового договора работодателя с наёмным работником можно составить жалобу на работодателя в прокуратуру.
  • При мошенничестве со стороны частных лиц, когда претензия не рассматривается в полиции, может последовать коллективная жалоба на соседей.
  • Превышение полномочий государственными служащими.
  • После невыполнения договора, которое было подписано с различными службами, можно обратиться в прокуратуру на ЖКХ.

Какими законодательными актами регулируется

  1. На основании уголовно-процессуального кодекса РФ статья 125 и статья 144 УПК.
  2. Жалоба подается на основе Конституции РФ статьи 33, по которой предоставляется право на защиту их прав и свобод.

Преимущества коллективной жалобы

В любой ситуации коллективное обращение будет намного эффективнее, чем индивидуальное:

  1. В отделении рассмотрение заявления будет иметь оперативный характер, так как одновременно пострадала группа людей.
  2. Уменьшается риск игнорирования поданного заявления и увеличивается возможность более тщательного изучения дела.
  3. Прокурор может быстрее проверить данные и факты, так как дело состоит в нарушении прав группы людей.
  4. Групповое обращение не будет отложено, как это часто случается с частными заявлениями.

Правила написания жалобы

Написание выполняется в свободной форме. Однако перед её составлением заявителям следует определиться с:

  • Формой подачи претензии.
  • Предъявляемых требований.

Можно написать документ от руки, у кого хороший и понятный почерк, или набрать текст на компьютере. Хотя заявление не является законодательным документом, однако, при правильном составлении оно имеет правовую силу. Необходимо внести определённые сведения и факты для доказательства вины обидчика.

  1. Заголовок. В правом углу необходимо указать наименование Генпрокуратуры и ФИО генпрокурора. После этого идёт список ФИО и их адреса, которые подписывают обращение. Но можно выбрать одного представителя коллектива и внести лишь его данные. В таком случае дополнительно к заявлению необходимо прикрепить список всех участников.
  2. Информационная часть. Поочерёдно, без воды, постарайтесь описать случаи нарушения прав, с которым столкнулся каждый участник заявления. Помните, вы представляете интересы коллектива, а также учитываете индивидуальные требования. Если претензия получается объёмной, можно обратиться за помощью к юристу. Он поможет грамотно составить претензию.
  3. Заключение. В этой части необходимо будет указать имеющиеся документы, подтверждающие вину, свидетельства очевидцев, справки и квитанции, видео или фотографии. Каждый документ необходимо прикрепить к жалобе, чтобы она имела основание для рассмотрения. В самом конце указывается дата составления заявления и подписи всех участников. Прикреплённый список участников должен соответствовать количеству подписей в заявлении.
Читайте так же:  Отзыв нотариальной доверенности процедура

Способы подачи

Групповое обращение можно подать разными способами:

  1. При личном визите отделения.
  2. С помощью почтового отделения в виде ценного письма.
  3. Через онлайн-форму на официальном сайте.

Можно ли подать анонимно

Если ответить просто да, можно. Вот только проблема будет в ожидании результата, так как на анонимные заявления прокурор не отвечает. Поэтому если вы решительно настроены, подавать жалобу и у вас есть сторонники дела, то делать это анонимно не рекомендуется.

Сроки рассмотрения

По закону срок рассмотрения жалобы – 30 дней. В течение месяца председатель отделения должен рассмотреть коллективное заявление. При отсутствии прокурорской проверки период удовлетворения претензии может сократиться до 2-х недель.

Если заявление от группы было составлено некорректно, то оно отправляется на доработку. Для заявителей предоставляется одна рабочая неделя.

Особенности

  • На государственные службы подавать анонимную претензию нельзя. Она не будет рассмотрена.
  • В тексте обращения должна быть вся необходимая информация в кратком виде.
  • Ответ направляется в письме.
  • Копия претензии должна быть у каждого, кто её подписал.
  • Если вы желаете повлиять на ситуацию, то всегда составляйте коллективное обращение.

Коллективные жалобы: бланки и образцы

Существуют различные причины, по которым происходит составление групповых обращений в правоохранительные органы. В зависимости от характера нарушения прав, необходимо знать, как составить заявление на:

Коллективная жалоба в прокуратуру

Заявление составляет организатор группы и для этого он может использовать общий образец заявления.

Скачать бланк жалобы в прокуратуру (.doc)

Жалоба на работодателя

Если составляется жалоба в прокуратуру на работодателя, то она будет отличаться от общего шаблона и включать некоторые нюансы. Обратите внимание на образец коллективной жалобы в прокуратуру, представленный ниже.

Подписанная претензия подаётся на администрацию, где она должна быть зарегистрирована.

Скачать образец жалобы на работодателя (.doc)

Коллективная жалоба в прокуратуру на управляющую компанию ЖКХ

Жильцы дома могут пожаловаться на коммунальные службы, которые не выполняют своих обязанностей. Однако такое заявление могут подать только собственники квартир при условии невыполнения услуг, предписанных в договоре. Пример заявления может быть таким же, как и общий шаблон, в котором вы кратко излагаете причину обращения и требования группы.

Скачать образец коллективной жалобы на ЖКХ (.doc)

Коллективная жалоба на соседей в прокуратуру

Перед написанием коллективной претензии на соседей необходимо иметь достаточное количество доказательств их неправомерного поведения. Это должно быть не просто ряд личных претензий, а нарушение закона РФ. Чаще всего, после личного обращения, подобные недоразумения можно решить и не доводить до прокурора.

Важно помнить, что прокуратура является конечной инстанцией. Поэтому для начала вы можете обратиться в полицию. При нарушении прав большого количества соседей вы можете принять решение составить групповое обращение.

С формой заявления вы можете ознакомиться в онлайн-режиме на официальном сайте. А также нелишним было бы проконсультироваться с юристом.

Скачать образец коллективной жалобы от соседей (.doc)

Последствия коллективного обращения

Последствия группового обращения во многом зависят от двух факторов:

  1. Куда была направлена претензия.
  2. Характер правового нарушения.

Если после рассмотрения заявления были доказаны нарушения законодательства, то нарушителя могут привлечь к различным видам дисциплинарной ответственности. Это может быть возмещение ущерба в виде штрафа, полная выплата задолженности по зарплате, работа с незаконопослушными соседями.

Полезное видео

Вы можете просмотреть короткое видео, в котором подробно объясняется, как правильно составить заявление от группы:

Заключение

Итак, подытожим, гражданин не должен бояться защищать свои права, которые прописаны в законодательстве РФ. К тому же если дело обстоит с группой людей: сотрудников по работе или соседей по дому. Необходимо лишь знать, как написать коллективную жалобу в прокуратуру, если другие правоохранительные органы не отреагировали на ваше обращение.

Не следует пренебрегать этим правом, иначе ситуация может выйти из-под контроля и только ухудшиться. Однако при составлении коллективного заявления следует уделить внимание фактам и доказательствам, которые подтверждают правомерность ваших действий. Если заявление необоснованно, то и решение не будет вынесено.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта.

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

Источник: http://pravpotreb.com/zhaloby/kollektivnaya-v-prokuraturu-obrazets.html

Готовим жалобу в прокуратуру на работодателя

Как правило, основные жалобы связаны с черной зарплатой. При нежелании работодателя официально принимать сотрудника можно обратиться в налоговую инспекцию. Иные вопросы, связанные с нарушением трудовых прав, рассматриваются другими инстанциями. Прокуратура, трудовая инспекция – это государственные структуры, которые принимают обращения граждан, связанные с нарушениями работодателем законов. В этой статье мы расскажем вам о том, как направить жалобу на руководителя.

Общие положения

Нередко взаимоотношения между подчиненными и руководством могут быть натянутыми. При наличии серьезных нарушений трудового законодательства сотрудники предприятия могут обратиться в государственные органы для получения помощи, направленной на разрешение трудной ситуации. Жалоба в прокуратуру на работодателя может быть подана по разным причинам:

  • Отказ от официального трудоустройства своих подчиненных;
  • Уклонение от уплаты налогов, страховых и пенсионных взносов;
  • Отсутствие требуемых условий труда и должной оплаты.
  • Увольнение с работы подчиненного без веских причин, отказ оформления отпуска и положенного пособия.

Часто обращения связаны с необоснованными увольнениями и выплатой черной заработной платы. Если руководитель не выполняет взятых на себя обязательств перед сотрудниками, то решить конфликт может только прокуратура и суд.

Заявление: образец и правила составления

Одно из основных правил успешного решения дел через суд или органы власти – это правильно оформить заявление. Особенно важно это для суда, поскольку неправильно составленные иски будут возвращены обратно заявителю. Каков же образец заявления в прокуратуру и что нужно в нем указать?

Читайте так же:  Постановление кассационной инстанции по гражданским делам

Первый тип сведений, которые необходимо указать – это реквизиты сторон спора. Вы должны написать:

  1. Реквизиты прокуратуры и лица, которому подается жалоба.
  2. Сведения о заявителе: личные и контактные данные.
  3. Информация о предприятии: наименование организации, юридический адрес и контактные сведения.

После составления шапки заявления вы должны подробно расписать все нарушения работодателя, а также привести ссылки на законные акты, предусматривающие наказание для руководителя. После описания действий нарушителя вы должны указать требования для прокуратуры. Ими могут быть, например, требования провести проверку руководителя на предмет нарушения трудового законодательства и принять меры, если такие факты имеются.

Обращение может быть осуществлено тремя способами. Вы можете передать заявление:

  • При личном посещении ведомства;
  • Путем заполнения специальной формы обращения на сайте организации;
  • Заказным письмом по почте с обратным уведомлением о вручении получателю.

Второй и третий способы значительно облегчают работу с прокуратурой, поскольку вам необязательно ее посещать. Например, заказным письмом можно отправить заявление и доказательства нарушений работодателя.

Анонимно или нет?

Одна из частых причин, по которой сотрудники закрывают глаза на нарушения работодателем трудового законодательства – это нежелание выступать против начальника. Иначе последний явно уволит того, кто написал жалобу. При такой ситуации возникает вопрос – а существует ли анонимная жалоба в прокуратуру на работодателя и как ее составить?

Вы можете написать заявление на имя прокурора без указания своих реквизитов. При этом нужно подробно изложить факты нарушения руководителем трудового законодательства и приложить доказательства таких деяний. Это связано с тем, что анонимные обращения рассматриваются гораздо дольше, поскольку установить заявителя и факты сложно.

Анонимная жалоба может быть подана через сайт министерства или же отправлена заказным письмом, но без сведений об отправителе. Однако стоит знать, что вы не сможете получить ответ из органа и узнать о судьбе вашего обращения.

Коллективная жалоба — в какую прокуратуру подавать?

Не всегда заявление может быть составлено от одного лица. Например, часто целый трудовой коллектив составляет заявление на своего работодателя. Сам процесс составления заявления и его подачи не имеет отличий от единоличного обращения, однако, некоторые правила есть. Итак, в коллективной жалобе в прокуратуру пишется:

  1. В качестве заявителя указывается не одно лицо, а группа лиц. Это можно указать как «Сотрудники предприятия…».
  2. В конце заявления должны стоять подписи всего коллектива, от чьего имени составляется обращение.
  3. Текст заявления может быть составлен кем-то из сотрудников и получить одобрение всего коллектива.

После того как коллективная жалоба на работодателя написана необходимо определить представителя сотрудников. Нужно выбрать человека, который будет представлять интересы коллектива и проводить общение с сотрудниками правоохранительных и инспекционных органов.

Сроки и место обращения

Самостоятельное обращение в правоохранительные органы или же от имени коллектива происходит по месту регистрации предприятия. Ваше заявление должно быть подано в прокуратуру, на территории обслуживания которой зарегистрировано предприятие.

Видео (кликните для воспроизведения).

Что касается сроков рассмотрения обращения, то тут все просто: получить ответ вы должны за 30 дней с даты подачи обращения. В течение этого срока прокурор может вынести решение или же написать ответ о продлении сроков рассмотрения обращения еще на 30 дней.

Как правило, обращения граждан с приложенными к ним доказательствами рассматриваются быстро – в течение двух недель. При отсутствии таковых фактов проверка может затянуться. Но в любой ситуации заявитель должен получить письменное уведомление о ее результатах.

Прокуратура и трудовая инспекция: действия после жалобы

Одно из основных правил при составлении обращения – это сроки давности. Если же обратиться в суд вы можете в течение трех лет с момента инцидента, то в прокуратуру – лишь в течение трех месяцев.

Итак, вами написана жалоба в прокуратуру на работодателя. Какие действия может принять прокурор:

  1. Провести проверку предприятия и вынести процессуальное решение (административное или уголовное).
  2. Провести проверку и вынести предписание руководителю об устранении нарушений.
  3. Отклонить обращение сотрудников по причине отсутствия фактов нарушения или их доказательств.

Нередко обращение гражданина или целого коллектива может быть отклонена по причине неточностей. Например, указанные деяния работодателя не относятся к приведенной законной норме. Заявление может быть также перенаправлено другим инстанциям, если это необходимо. Некоторые трудовые споры могут разрешить налоговая или трудовая инспекция.

Полезное видео

Заключение

Подача жалобы на работодателя может быть связана с различными нарушениями последнего трудового законодательства. Заявить о нарушении прав работников может как один человек, так и целый коллектив. Для принятия мер необходимо составить заявление, приложить к нему доказательства нарушений руководителем законов. Прокуратура обязана принять обращение граждан и вынести решение в течение 30 дней. Допускается анонимное составление жалобы, но проследить ее результаты будет невозможным.

Прочитав нашу статью, вы узнали о том, в какую прокуратуру подавать жалобу на работодателя и как это сделать. После вашего обращения государственный орган обязан провести проверку и принять меры в отношении недобросовестного руководителя.

Источник: http://info-trudy.ru/zhaloba-v-prokuraturu-na-rabotodatelya.html

Коллективная жалоба в Прокуратуру: как написать

В основе своей деятельности, Прокуратура отвечает за контроль соблюдения установленных законодательных правил и норм, как учреждениями и службами госструктуры, так и частными лицами, ведущими коммерческую деятельность в той или иной сфере.

Каждый коллектив, состоящий из физических лиц, которому в виду сложившихся обстоятельств причинен ущерб противоправными действиями указанных органов и служб, имеет право направить коллективную жалобу в органы Прокуратуры.

Направить жалобу коллективом в адрес Прокуратуры можно на любую структуру, и частную, и государственную. Если в их действиях имеются единичные или массовые нарушения законодательных норм с корыстным умыслом, разбирательство по жалобе будет проводиться неотложно.

Как подается коллективная жалоба?

Изначально гражданам, чьи права были нарушены, и которые намереваются подать заявление в Прокуратуру, следует прийти к общему мнению.

В жалобе обозначаются сведения в виде фактов прямого нарушения законодательства или законных прав заявителей, которые затрагивают интересы каждого подписавшего документ.

Читайте так же:  Академический отпуск сколько дней

Вопросы, задаваемые чаще всего, возникающие на общем фоне соблюдения интересов граждан, можно уточнить индивидуально, что же касается коллективной жалобы, то здесь все обстоятельства указываются в полном объеме и приводятся обоснования нарушения конкретных прав, отдельно по каждому из заявителей, которые подписали жалобу.

Также указывается, кем именно, в каком объеме нарушены права и другие существенные обстоятельства.

Жалоба, составляемая коллективно, должна быть подписана каждым заинтересованным в ее направлении лицом. Количество экземпляров документа должно соответствовать числу граждан, выступающих заявителями, чьи права и интересы были нарушены в результате незаконных действий организаций любой формы собственности.

После того, как органами Прокуратуры будут выполнены проверочные действия, составляется и направляется письменный ответ на переданную коллективную жалобу.

В нем будут отображены все проверочные мероприятия, проведенные по факту обращения, полученные результаты, выявленные виновные стороны и примененные санкции за нарушение законных прав и интересов граждан.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

+7 (499) 703-47-59
Москва, Московская область

+7 (812) 309-16-93
Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 511-69-42
Федеральный номер ( звонок бесплатный для всех регионов России )!

Коллективная жалоба в Прокуратуру: образец

Образец жалобы здесь.

В прокуратуру г. Екатеринбург

Прокурору города Екатеринбург

Адрес: г. Екатеринбург, пр. Юбилейный, 83

От Михайлова Николая Павловича, прож. г. Екатеринбург, ул. Ленина, 47 кв.83 Иванова Юрия Сергеевича, прож. г. Екатеринбург, ул. Советская, 37 кв.71

Сусловой Инны Борисовны, прож. г. Екатеринбург, ул. Калинина, 47 кв.04

Коллективная жалоба

Мы, (ФИО), Михайлова Николая Павловича, Иванов Юрий Сергеевич и Суслова Инна Борисовна, доводим до Вашего сведения, что мы трудоустроены на ООО «Земкомстрой» на должности инженера, специалиста 1 категории, и экономиста соответственно. 19 июня 2016 года мы обратились с письменным заявлением к директору ООО Зыбину В.В. с просьбой принятия мер для своевременной выдачи заработной платы сотрудникам. Последний проигнорировал наше заявление, и 22 июня 2016 г. самовольно произвел незаконное увольнение нас с ООО «Земкомстрой». Выдача заработной платы за месяц при увольнении выдана не была, в том числе и полагающиеся по закону компенсационные суммы. (излагается суть происшедшего).

Жалоба на УК в Жилищную инспекцию.

Как составить жалобу в Прокуратуру на УК, читайте тут.

На основании вышеизложенного ПРОСИМ:

1.Рассмотреть коллективную жалобу и принять меры для устранения нарушений трудового законодательства;

2.Обязать Зыбина В.В. выплатить причитающую часть суммы при увольнении;

3. Рассмотреть вопрос законности выполненных увольнений (Приказы №44,45,46 от 22 июня 2016 г.);

4. Привлечь Зыбина В.В. к ответственности за грубое нарушение действующего законодательства.
О принятом решении прошу уведомить в письменной форме по указанному ранее адресу.

Дата: «15» августа 2016 г.

Коллективная жалоба в Прокуратуру: бланк

Бланк жалобы здесь.

В прокуратуру г. ______________

Прокурору города _____________

Адрес проживания _____________

Коллективная жалоба

Мы, (ФИО), ____________________________________________________,

доводим до Вашего сведения, что ______________________________________________(излагается суть происшедшего).

На основании вышеизложенного ПРОСИМ:

О принятом решении прошу уведомить в письменной форме по указанному ранее адресу.

Дата: «__»___________ 201__ г.

Коллективная жалоба в Прокуратуру на управляющую компанию

Бланк жалобы здесь.

«Прокурору ___________________города (района)

от гражданина _________________________ (ФИО)

зарегистрированного по адресу: ________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

«___»________20__ г. мною написано заявление в управляющую организацию на имя директора _________ (входящий №_____ от «___»____от 20___г.).

Я требовал на основании пп. 3.4.1. и 3.4.7 Постановления РФ от 27.09.2003 № 170 «Об утверждении правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда» обеспечить _____________________________ (перечисляются требования). Но мои требования выполнены не были.

В соответствии со ст. 161 ЖК РФ, в обязанности УК входит обеспечение благоприятных и безопасных условий для жизни и здоровья граждан, проживающих в многоквартирном доме, и обеспечение безопасности и надежности самого дома.

Своим бездействием УК нарушает нормы законодательства, изложенные в КоАП РФ.

На основании вышеизложенного ПРОШУ:

  1. Рассмотреть заявление в сроки, указанные в п. 5.1 «Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приемов граждан в системе прокуратуры РФ», утвержденной приказом Генпрокурора РФ от 17.12.2007 № 200.
  2. Принять меры прокурорского реагирования и провести проверку в УК ООО «______________» и защитить права жильцов.
  3. Обязать УК осуществить защиту жильцов дома по адресу ____________.
    4. После проведения проверочных мероприятий направить мне письменный ответ о принятом решении.

Заявление в управляющую организацию от 25 октября 2011 года.

«__»_________ 20__г. Подпись_____________».

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

+7 (499) 703-47-59
Москва, Московская область

+7 (812) 309-16-93
Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 511-69-42
Федеральный номер ( звонок бесплатный для всех регионов России )!

Источник: http://o-nedvizhke.ru/dokumenty/zhaloby/kollektivnaya-zhaloba-v-prokuraturu.html

Жалоба в прокуратуру на работодателя

Жалоба в прокуратуру на работодателя — реальный способ защитить нарушенные права работника. Если сотруднику задерживают заработную плату, незаконно увольняют или заставляют работать в невыносимых условиях, то прокурор может провести проверку и обязать работодателя прекратить нарушения.

За что можно пожаловаться?

Обычно в случае нарушения трудового договора работники отстаивают свои интересы в суде либо обращаются за защитой в профсоюз, Роструд (Федеральная служба по занятости и труду). Но заявление в прокуратуру на работодателя также может помочь решить проблемы. Прокурор обязан реагировать на подобные жалобы и может привлечь к ответственности.

Основания для жалоб:

  • невыплата заработной платы;
  • незаконное расторжение трудового договора;
  • невыдача трудовой книжки;
  • снижение заработка до уровня ниже минимального;
  • принуждение к сверхурочным работам;
  • нарушение прав инвалидов, беременных и других льготников;
  • работа без официального оформления;
  • несоблюдение требования законодательства об отпусках.

Жалоба — эффективная мера борьбы с нечестными работодателями

Чаще всего на начальника жалуются из-за проблем с получением расчета при увольнении. Избавившись от неугодного сотрудника, многие работодатели затягивают выплату зарплаты на неопределенный срок. Это прямое нарушение Трудового кодекса РФ, которое грозит солидными штрафами для предприятия.

Неофициальное трудоустройство (без записи в трудовую книжку) и выплата «серой» зарплаты также частый повод для писем в прокуратуру. В РФ запрещено трудиться без официального оформления и выплата зарплаты «в конверте».

Читайте так же:  Каковы последствия пропуска срока исковой давности

Обращение за помощью к прокурору возможно только в случае, если работодатель допустил нарушение закона (нужно будет их перечислить). Личные жалобы и обиды на начальство не могут быть поводом для жалоб в государственные инстанции.

Важно! Подача жалобы прокурору не облагается государственной пошлиной.

Порядок обращения и способы подачи

Жалоба составляется в двух экземплярах и всегда в письменной форме. Письмо можно отнести в канцелярию районной прокуратуры, отправить онлайн либо «Почтой России».


Если заявитель не знает, в какую прокуратуру обращаться с жалобой на работодателя, то ответ очень прост: в городскую либо в районную. В Генпрокуратуру пожаловаться можно, только если уже поступил отказ в нижестоящих инстанциях (сделать это возможно и в онлайн-приёмной на сайте Генпрокуратуры).

Очень важно при передаче жалобы получить номер входящего документа, чтобы контролировать дальнейшее рассмотрение обращения. В жалобе потребуется указать все документы, которые подтверждают правоту сотрудника (справки, приказы и договоры и пр.).

Жалоба на работодателя

Пример обращения можно найти в интернете. Пишется документ в произвольной форме, но с обязательным соблюдением определенных требований. Несоблюдение определенных пунктов к содержанию может привести к отказу в удовлетворении жалобы.

В заявлении прокурору должны быть указаны:

  • персональные данные подателя, название предприятия, где он работает или работал, адрес, контакты;
  • суть нарушений;
  • меры, которые уже были приняты для урегулирования конфликта (обращения, письма и пр.);
  • требования работника.

Содержание правильной жалобы должно быть емким и логически выверенным. Необходимо приводить только факты, со ссылками на трудовое законодательство и другие официальные документы (приказы, трудовой договор и пр.). В заключительной части нужно привести перечень своих требований: провести прокурорскую проверку и устранить нарушение прав сотрудника (выплатить зарплату и пр.).

Писать жалобу можно самостоятельно либо после консультации с юристом. Грамотно написанный документ — гарантия того, что дело может быть рассмотрено, а не отклонено.

Важно! Прокуратура имеет право требовать привлечения руководителя предприятия к уголовной ответственности. Но это возможно только в случае очень серьезных нарушений, например, невыплаты зарплаты более двух месяцев.

Образец жалобы в прокуратуру:

В ___________ районную прокуратуру

Я, ____________, с __________ года работала в компании, АО «_________», согласно приказа № ________ от _______ года на должности ________ с заработной платой в размере _________ рублей.

С __________ года по настоящее время работодателем были допущены следующие нарушения___________ (например, не выплачивается зарплата, принуждение к сверхурочным работам и пр.).

В соответствии со ст. _____ ТК РФ работодатель обязан _______.

Данные нарушения компании исправлены не были. На сегодняшний день ситуация складывается следующим образом ________ (например, задолженность по зарплате составляет _____ рублей, приходится работать сверхурочно ________часов и так далее). Попытки решить конфликт путем обращения к руководству ни к чему не привели (или наоборот привели, но нужно описать, почему это не устраивает работника).

Для разрешения конфликта я уже обращалась в органы трудовой и налоговой инспекции и получила следующий ответ ________.

На основании вышеизложенного, руководствуясь нормами ст. 27 и ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», ст. 353 ТК РФ,

  1. Рассмотреть жалобу.
  2. Провести проверку АО «__________» (реквизиты предприятия ______________), восстановить мои нарушенные права и привлечь виновных лиц к административной ответственности.
  1. Копия трудового договора.
  2. Справка 2-НДФЛ.
  3. Копия приказа о принятии на работу, увольнении, назначении сверхурочных и пр.
  4. Доказательства нарушений (образцы переписки и пр.).
  5. Копия трудовой книжки с записью об увольнении и пр.

» » ______ г. _________/________/

Сроки рассмотрения жалобы в прокуратуре

Рассматривается обращение в течение месяца (при отправке почтой сроки могут увеличиться до двух). Далее может приниматься решение о проведении проверки в течение месяца (прокурором или его заместителем). Об этом информируется руководство предприятия.

Второй вариант развития событий — отказ в удовлетворении жалобы. В этом случае податель может обратиться в суд, инспекцию по охране труда либо в Генпрокуратуру.

Прокурор может также ответить в виде разъяснения (если в жалобе не было требований) либо сообщения о перенаправлении жалобы в другую инстанцию в течение 5 дней.

Коллективная жалоба в прокуратуру

Возможно написание не только индивидуальной, но и коллективной жалобы прокурору (ее авторами может выступить от двух человек). Например, в случае массовой невыплаты зарплаты либо сокращения можно составить обращение трудового коллектива прокурору с требованием разобраться в ситуации. Подать коллективную жалобу можно таким же путем, как описано выше.

Пример коллективного обращения

В документе нужно не только указать всех пострадавших от действий работодателя, но и объединить общие требования в одно. Внизу необходимо перечислить подписи всех подателей. Написать коллективное обращение не сложнее, чем индивидуальное. Шансов же на удовлетворение коллективной жалобы больше, поскольку нарушения работодателя при массовом обращении фактически не требует доказательств.

Если коллективным обращением занимается профессиональный юрист, то он может самостоятельно составить его текст, а в случае неудачи — сразу подать иск в суд. При массовых обращениях профессиональная помощь желательна, так как проще будет координировать действия и добиться нужного результата.

Важно! Если после прокурорской проверки будут выявлены нарушения, то работодателя, скорее всего, ждет административная ответственность. Помимо этого его обяжут устранить все допущенные ошибки — выплатить зарплату, восстановить незаконно уволенного в должности и так далее.

Анонимная жалоба на работодателя

Анонимные обращения на имя прокурора запрещены. Необходимо указывать в «шапке» жалобы свои реальные Ф.И.О., а также подлинные реквизиты компании-работодателя. Под жалобой нужно поставить личную подпись. Если подателей много, то подписать документ должен каждый работник.

Если работник хочет направить жалобу анонимно, то можно обратиться в Федеральную службу по занятости и труду. В этом ведомстве принимают такие заявления, в том числе по электронной почте. Результатом может стать проверка предприятия, штрафы и другие санкции в случае выявленных нарушений.

Поводов для жалобы в прокуратуру достаточно много, главное — не медлить и правильно составить обращение, а для этого лучше обратиться к профессиональному юристу.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://shtrafsud.ru/dokumenty/zaloba-v-prokuraturu-na-rabotodatela.html

Коллективная жалоба на руководителя в прокуратуру
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here