Нарушение действующего законодательства право

Сегодня мы раскроем тему: "Нарушение действующего законодательства право", полностью описав проблематику и сделав выводы. Каждый вопрос индивидуален. Поэтому есть вероятность, что вы не найдете ответ. Поэтому с любым вопросом можно обратиться к дежурному специалисту.

Содержание

Статья 32. Нарушение требований действующего законодательства, регулирующих вопросы охраны трудовых прав депутата представительного органа местного самоуправления, а также невыполнение его законных требований

Статья 32. Нарушение требований действующего законодательства, регулирующих вопросы охраны трудовых прав депутата представительного органа местного самоуправления, а также невыполнение его законных требований

Нарушение должностными и другими лицами органов государственной власти и органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций, независимо от форм собственности, положений действующего законодательства, регулирующих вопросы охраны трудовых прав депутата представительного органа местного самоуправления, а также невыполнение ими его законных требований, а равно несоблюдение установленных действующим законодательством сроков и порядка предоставления информации, в том числе ответов на депутатские запросы и обращения или предоставление заведомо ложной информации, если отсутствуют признаки уголовно наказуемого деяния и если ответственность за соответствующие деяния не установлена Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях особо,

— влечет наложение административного штрафа в размере от пяти до тридцати минимальных размеров оплаты труда.

>
Нарушение должностными лицами предприятий, учреждений, организаций трудовых прав депутата областной Думы
Содержание
Закон Калининградской области от 9 июля 2003 г. N 293 «Кодекс Калининградской области об административных правонарушениях»

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Источник: http://base.garant.ru/9728763/b3975f01ce8b0eb0c9b11526d9b4c7bf/

Статья 21. Право депутата требовать устранения нарушений действующего законодательства, прав, свобод и законных интересов граждан

Статья 21. Право депутата требовать устранения нарушений действующего законодательства, прав, свобод и законных интересов граждан

Депутат вправе потребовать от должностных лиц органов государственной власти и органов местного самоуправления области, предприятий, учреждений и организаций, общественных объединений незамедлительного устранения нарушения закона, прав, свобод и законных интересов граждан, а в необходимых случаях — обратиться к соответствующим органам и должностным лицам с требованием о пресечении нарушения. Факт нарушения может фиксироваться в протоколе, составленном по требованию депутата представителем соответствующего правоохранительного или контрольного органа.

Должностные лица государственных органов власти и органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций, к которым обращено требование депутата, обязаны незамедлительно принять меры для устранения нарушения, а при необходимости — для привлечения виновных к ответственности с последующим информированием об этом депутата.

>
Оказание депутатам областной Думы юридической помощи
Содержание
Закон Калининградской области от 18 сентября 1995 г. N 21 «О статусе депутата Калининградской областной Думы»

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Источник: http://base.garant.ru/9727899/b5dae26bebf2908c0e8dd3b8a66868fe/

нарушение действующего законодательства

Юридический русско-английский словарь . 2013 .

Смотреть что такое «нарушение действующего законодательства» в других словарях:

Нарушение таможенных правил — (англ violation/breach of customs ruls) в РФ противоправное действие либо бездействие лица, посягающее на установленные актами законодательства РФ по таможенному делу и международными договорами РФ требования, контроль за исполнением которых… … Энциклопедия права

нарушение таможенных правил — противоправное действие или бездействие лица, посягающее на установленный законодательством РФ по таможенному делу и международными договорами РФ, контроль за исполнением которых возложен на таможенные органы РФ,.порядок перемещения (включая… … Большой юридический словарь

Административная ответственность за нарушение избирательных прав граждан и права граждан на участие в референдуме — ответственность за совершение отдельных нарушений законодательства о выборах и референдумах, предусмотренная КоАП РСФСР и другими федеральными законами. Установление административной ответственности за нарушения законодательства о выборах и… … Российское избирательное право: словарь-справочник

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЛИЦ, СОВЕРШИВШИХ НАРУШЕНИЕ ТАМОЖЕННЫХ ПРАВИЛ — вид юридической ответственности; правовое послед ствие совершения нарушения таможенных правил, заключающееся в приме нении к лицу, совершившему нарушение таможенных правил, государственного принуждения в виде взысканий, налагаемых за нарушения… … Энциклопедия российского и международного налогообложения

Налоговый аудит — Аудит Виды аудита Внутренний аудит Внешний аудит Налоговый аудит Экологический аудит Социальный ауд … Википедия

Акционерное общество — (Joint stock company) Понятие акционерного общества, виды акционерных обществ Информация о понятии акционерного общества, виды акционерных обществ, права и деятельность акционерных обществ Содержание Содержание Акционерная , акционерное общество… … Энциклопедия инвестора

Догхантеры — Проверить нейтральность. На странице обсуждения должны быть подробности. Догхантеры («охотники на собак» от англ. dog + hunters, также догкиллеры … Википедия

Злоупотребления и врачебные ошибки в психиатрии — Злоупотребления в психиатрии использование этой клинической дисциплины, положения и полномочий врача психиатра, а также персонала психиатрических учреждений во зло, во вред пациенту либо его близким. Врачебные ошибки, как и злоупотребления, тоже… … Википедия

Луценко, Юрий Витальевич — В Википедии есть статьи о других людях с такой фамилией, см. Луценко. Юрий Витальевич Луценко укр. Юрій Віталійович Луценко … Википедия

Читайте так же:  Решение о выдаче судебного приказа

Документальная ревизия — Финансовый контроль Контроль Виды финансового контроля Государственный контроль В … Википедия

Хрущёвская оттепель — РСДРП РСДРП(б) РКП(б) ВКП(б) КПСС История партии Октябрьская революция Военный коммунизм Новая экономическая политика Ленинский призыв Сталинизм Хрущёвская оттепель Период застоя Перестройка Партийная организация Политбюро … Википедия


Источник: http://jurisprudence_ru_en.academic.ru/5536/%D0%BD%D0%B0%D1%80%D1%83%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B4%D0%B5%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D1%83%D1%8E%D1%89%D0%B5%D0%B3%D0%BE_%D0%B7%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0

Статья 21. Право депутата требовать устранения нарушений действующего законодательства, прав, свобод и законных интересов граждан

Статья 21. Право депутата требовать устранения нарушений действующего законодательства, прав, свобод и законных интересов граждан

Депутат вправе потребовать от должностных лиц органов государственной власти и органов местного самоуправления области, предприятий, учреждений и организаций, общественных объединений незамедлительного устранения нарушения закона, прав, свобод и законных интересов граждан, а в необходимых случаях — обратиться к соответствующим органам и должностным лицам с требованием о пресечении нарушения. Факт нарушения может фиксироваться в протоколе, составленном по требованию депутата представителем соответствующего правоохранительного или контрольного органа.

Должностные лица государственных органов власти и органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций, к которым обращено требование депутата, обязаны незамедлительно принять меры для устранения нарушения, а при необходимости — для привлечения виновных к ответственности с последующим информированием об этом депутата.

>
Оказание депутатам областной Думы юридической помощи
Содержание
Закон Калининградской области от 18 сентября 1995 г. N 21 «О статусе депутата Калининградской областной Думы»

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Источник: http://base.garant.ru/9725577/b5dae26bebf2908c0e8dd3b8a66868fe/

Виды ответственности за нарушение законодательства

Применение мер государственного принуждения к лицам, виновным в совершении правонарушения, в том числе к нарушениям действующего российского законодательства, характеризуется, как юридическая ответственность. Примечательно, что в российском законодательстве нет легального определения такому понятию, как «ответственности», однако в теории права существует множество отдельных определений, которые имеют право на существование. В соответствии с теорией права, под ответственностью следует понимать обязанность субъекта правонарушения, предусмотренные нормами права, претерпевать неблагоприятные последствия, в связи с совершенными им нарушениями действующего законодательства.

Виды ответственности за нарушение законодательства

РФ квалифицируются в зависимости от отрасли права: дисциплинарная, гражданская, административная, налоговая, уголовная и иная ответственность. Отдельным аспектом в России является материальная ответственность, она рассматривается в рамках гражданского и трудового законодательства.

В юриспруденции различают следующие основные виды ответственности за нарушение действующего законодательства

:

дисциплинарная ответственность

– заключается в наложение на виновное лицо взыскания дисциплинарной формы за нарушение трудовой или учебной дисциплин, применяется руководящим составом предприятий и образовательных учреждений. Основные законодательные акты – Трудовой кодекс РФ, Дисциплинарный Устав ОВД, Дисциплинарный Устав ВС. (например: за регулярное опоздание на работу, сотрудник предприятия может получить выговор или может быть лишен премии и т.д.)

административная ответственность

– заключается в наложении на лицо, совершившее административное правонарушение (посягательства на государственный или общественный порядок, права и свободы, собственность граждан, установленный порядок управления) взыскание, предусмотренное административным законодательством, применяется органами исполнительной власти. Основный законодательный акт – Кодекс об административных правонарушениях РФ. (например: не поставив своевременно на учет автомобиль , автовладелец может быть подвергнут штрафу со стороны сотрудников ГИБДД и т.д.)

гражданско-правовая ответственность

– вытекает из нарушения имущественных и неимущественных прав (повреждение имущества, имущественный ущерб и т.д.) граждан и организаций, применяется органами исполнительной власти, в том числе судебными органами. Основной законодательный акт – Гражданский кодекс РФ. (например: при своевременной подаче истца искового заявления на алименты на ребенка , ответчик будет подвержен гражданской ответственности в форме принудительных выплат)

уголовная ответственность

– вытекает вследствие совершения лицом или группой лиц запрещенного уголовным законодательством посягательства на личность, собственность, права и свободы человека и гражданина, а также на конституционный строй РФ, применяется в судебном порядке. Основной и единственный правовой акт – Уголовный кодекс РФ.

конституционно-правовая ответственность

– особый вид юридической ответственности, который носит политико-правовую специфику и применяется в порядке, определенном избирательным и конституционным законодательством.

Виды ответственности за нарушения законодательства непосредственно связаны с возрастом правонарушителя. Так, уголовная ответственность за совершение отдельных видов преступления наступает с 14 лет, за все виды уголовных преступлений и все виды административных правонарушений – с 16 лет; полное гражданское совершеннолетие, как и ответственность по всем остальным законам наступает в возрасте 18 лет.

Источник: http://mosadvokat.org/vidy-otvetstvennosti-za-narushenie-zakonodatelstva/

Неправомерные действия как правонарушение в сфере действующего законодательства и порядок привлечения к ответственности

Любые действия, которые осуществляются на сегодняшний день, могут носить характер правомерных и неправомерных действий. Если в отношении правомерных действий можно сказать, что они осуществляются в целях соблюдения действующего законодательства, то неправомерные действия всегда своей целью имеют нарушение действующего законодательства в различных отраслях права, существующего на территории Российской Федерации.

  • 8 (800) 600-36-17 – Регионы
  • +7 (499) 110-33-98 –Москва
  • +7 (812) 407-22-74 –Санкт-Петербург
  • Что понимается под неправомерными действиями?

    Действующее в Российской Федерации законодательство не дает подробного определения того, что следует рассматривать в качестве неправомерных действий. Однако на основе сложившейся практики можно сказать, что под неправомерными действиями следует понимать такие действия, которые осуществляют физические и юридические лица и которые могут в каком-либо виде нарушать действующее законодательство.

    Нарушение действующего законодательства может происходить в нескольких сферах одновременно либо в какой-то одной, например, в сфере уголовного права, то есть путем совершения преступлений.

    При формировании понятия неправомерных действий следует понимать, что неправомерными могут быть не только действия, но и бездействие, если такое бездействие приводит к нарушению действующего законодательства.

    Однако следует понимать, что совершение неправомерных действий всегда носит виновный характер, независимо от того, идет речь о фактическом совершении каких-либо действий либо о бездействии.

    Читайте так же:  Образец исправления искового заявления

    Правовая база

    Порядок привлечения к ответственности за совершение неправомерных действий регулируется различными нормативными актами:

    • если речь идет о привлечении к уголовной ответственности за совершение неправомерных действий, то в основе выбора мер ответственности будет находиться Уголовный Кодекс Российской Федерации, а в качестве основы для правовых действий по привлечению к ответственности будет использоваться Уголовно-процессуальный Кодекс Российской Федерации;
    • в случае если речь идет об административной ответственности, то меры ответственности будут выбираться в соответствии с нормами Кодекса об административных правонарушениях, также как и основа порядка для привлечения к такой форме ответственности;
    • если речь идет о нарушении гражданского законодательства, то привлечение к ответственности за такие неправомерные действия может осуществляться как в соответствии с положениями уголовного, так и в соответствии с положениями административного законодательства.

    Что же касается мер ответственности, то они выбираются на основании того, какое именно неправомерное действие было совершено, а также на основании решения суда.

    Порядок привлечения к ответственности за неправомерные действия

    Общий порядок привлечения к ответственности выглядит следующим образом:

    • подача заявления в правоохранительные органы о совершении тех или иных неправомерных действий;
    • предоставление необходимых документальных и недокументальных доказательств совершенных неправомерных действий;
    • поддержание своего заявления, в том числе в случае, если речь идет о представлении своих интересов в судебном рассмотрении заявления.

    Чаще всего подача такого заявления осуществляется в органы полиции или прокуратуры, а в случаях с нарушением гражданского законодательства возможно подать сразу исковое заявление в суд.

    Содержание заявления о привлечении к ответственности

    Заявление о привлечении к ответственности за совершение различного рода неправомерных действий представляет собой документ, в котором должны быть отражены все обстоятельства, в которых такие неправомерные действия были совершены. В таком документе должны быть отражены:

    • наименование того правоохранительного органа, куда направляется заявление;
    • сведения о заявителе, в том числе с указанием сведений о его контактных данных;
    • описание обстоятельств, в которых конкретно произошло совершение каких-либо неправомерных действий, а также указание причиненного такими действиями ущерба;
    • перечень документов, которые подтвердят факт совершенного правонарушения.

    Заявление необходимо предоставить вместе со всеми приложениями в тот правоохранительный орган, который занимается привлечением к ответственности в той или иной сфере.

    Источник: http://pravo.team/uk-i-koap/prevyshenie-polnomochij/nepravomernye-dejstviya.html

    Тема 4. Юридическая ответственность за нарушение законодательства о выборах

    Председатель УИК освобождается от должности непосредственно вышестоящей ТИК на заседании ТИК большинством голосов от установленного числа членов ТИК с правом решающего голоса.

    Уголовная ответственность за воспрепятствование осуществлению избирательных прав или работе избирательных комиссий
    Воспрепятствование свободному осуществлениюгражданином своих избирательных прав Наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года (часть 1 статьи 141 УК РФ)
    Нарушение тайны голосования
    Воспрепятствование работе избирательных комиссий либо деятельности члена избирательной комиссии,связанной с исполнением им своих обязанностей
    Те же деяния, соединенные с подкупом, обманом, принуждением, применением насилия либо с угрозой его применения; совершенные лицом с использованием своего служебного положения; совершенные группой лиц по предварительному сговору или организованной группой Наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет (часть 2 статьи 141 УК РФ)
    Вмешательство с использованием должностного или служебного положения в осуществление избирательной комиссией ее полномочий, установленных законодательством о выборах, с целью повлиять на ее решения в виде: Наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо лишением свободы на срок до четырех лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового (часть 3 статьи 141 УК РФ)
    требования или указания должностного лица по вопросам регистрации кандидатов, списков кандидатов, подсчета голосов избирателей и по иным вопросам, относящимся к исключительной компетенции избирательной комиссии
    неправомерного вмешательства в работу ГАС «Выборы»
    Уголовная ответственность за фальсификацию избирательных документов
    Фальсификация избирательных документов, если это деяние совершено членом избирательной комиссии, уполномоченным представителем избирательного объединения, а также кандидатом или его уполномоченным представителем Наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо лишением свободы на тот же срок (часть 1 статьи 142 УК РФ)
    Незаконное изготовление, а равно хранение либо перевозка незаконно изготовленных избирательных бюллетеней, открепительных удостоверений Наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок (часть 3 статьи 142 УК РФ)
    Читайте так же:  Наказание за введение в заблуждение

    Другие записи раздела Наблюдатели

    Тема 1. Правовой статус наблюдателей

    Наблюдатель – это гражданин Российской Федерации, уполномоченный осуществлять наблюдение за проведением голосования, подсчетом голосов и иной деятельностью комиссии в период.

    Тема 2. Организация и порядок голосования

    ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК ГОЛОСОВАНИЯ Время голосования В единый день голосования в 2019 году голосование проводится 8 сентября с 8 до.

    Тема 3. Подсчет голосов и установление итогов голосования на избирательном участке

    УСТАНОВЛЕНИЕ ИТОГОВ ГОЛОСОВАНИЯ Подготовка к подсчету голосов избирателей Подсчет голосов избирателей проводится открыто и гласно, с оглашением и соответствующим внесением.

    Тема 4. Юридическая ответственность за нарушение законодательства о выборах

    Расформирование УИК УИК может быть расформирована районным судом в случаях: а) нарушения комиссией избирательных прав граждан.

    Источник: http://ikio.irk.ru/tema-4-yuridicheskaya-otvetstvennost-za/

    Какие виды ответственности предусмотрены для работодателя за нарушение трудового законодательства?

    За нарушение норм трудового законодательства предусмотрена ответственность для рядовых граждан или организаций. Формы наказания, которые действуют за несоблюдение трудовых норм, и условия их наложения отличаются в зависимости от тяжести проступка.

    • 8 (800) 600-36-17 – Регионы
  • +7 (499) 110-33-98 –Москва
  • +7 (812) 407-22-74 –Санкт-Петербург
  • Виды ответственности за нарушение законодательства о труде и правовое регулирование

    Граждане – должностные и юридические лица, – которые нарушили законодательные требования в области труда или иных нормативно-правовых актов, могут быть привлечены к одной из следующих разновидностей ответственности:

    1. Дисциплинарной.
    2. Материальной.
    3. Административной.
    4. Гражданско-правовой.
    5. Уголовной.

    Порядок наложения дисциплинарных взысканий и привлечения к материальной ответственности за нарушение трудового законодательства регламентировано Трудовым кодексом и иными федеральными и локальными нормативно-правовыми актами. Привлечение к прочим видам ответственности регламентируется Гражданским кодексом, Уголовным кодексом и Кодексом об административных правонарушениях.

    Привлечение работодателя к одной из указанных видов ответственности не исключает возможности установления для него иной формы ответственности.

    Дисциплинарная ответственность

    Обычно когда речь идет о привлечении к дисциплинарной ответственности, говорится о взыскании в отношении работника, связанного с неисполнением или исполнением несоответствующим образом возложенных на него служебных обязанностей.

    Работодатель обязан рассмотреть поступившее от профсоюза заявление о нарушении трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, которые содержат нормы трудового права, условий коллективного договора или соглашения, а затем передать свое решение по нему в представительный орган.

    В случае подтверждения факта нарушения работодатель обязан применить к руководителю дисциплинарное взыскание. В качестве дисциплинарного наказания может выступать одна из следующих мер: замечание, выговор и увольнение. Последняя мера применяется в исключительных ситуациях при совершении грубых проступков.

    Согласно положениям Трудового кодекса, за один проступок лицо может быть привлечено только к одной форме наказания. Она определяется с учетом тяжести проступка и обстоятельств происшествия.

    Административная ответственность

    Чаще всего за нарушение трудового законодательства работодателя привлекают именно к административной ответственности. Такие нарушения выявляются в ходе контрольных и надзорных мероприятий государственными инстанциями (трудовой инспекцией). Также работодателя можно привлечь к административной ответственности в случае обращения соискателя в суд с исковым заявлением о признании незаконным отказа в заключении трудового договора на основании ч. 6 ст. 64 и ч. 3 ст. 391 ТК. К ответственности в данном случае привлекается как виновное должностное лицо, так и организация в целом.

    Работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение законодательства о труде по нормам КоАП. Согласно положениям ст. 5.27 КоАП, данная статья предполагает штрафные санкции, размер которых отличается в зависимости от категории нарушителя.

    На основании п. 1 ст. 5.27 КоАП штрафы для работодателя установлены в следующих размерах:

    • для должностных лиц – 1000-5000 руб.;
    • для индивидуальных предпринимателей – 1000-5000 руб.;
    • для организаций в статусе юрлица – 30000-50000 руб.

    В качестве должностного лица оштрафовать можно руководителя компании, начальника отдела кадров, главного бухгалтера. Например, бухгалтера можно оштрафовать за некорректное начисление зарплаты, начальника отдела кадров – за несоответствующее ведение кадровой документации.

    Стоит отметить, что при негрубых первичных нарушениях трудового законодательства инспекторы могут вынести работодателю предупреждение, а затем, если тот не исправит недочеты, наложить штраф.

    За повторное нарушение трудового законодательства для работодателя предусмотрена ответственность по ч. 2 ст. 5.27 КоАП в повышенном размере:

    • для должностных лиц – 10000-20000 руб. (либо дисквалификация на 1-3 года);
    • для предпринимателей – 10000-20000 руб.;
    • для организаций – 50000-70000 руб.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Стоит учитывать, что при привлечении работодателя к наказанию по ч. 2 ст. 5.27 КоАП под правонарушением следует понимать совершение точно такого же нарушения трудового законодательства, а не простое несоблюдение трудовых норм. Такие пояснения были приведены в п. 17 Постановлении Пленума ВС №5 от 2005 года. Например, работодатель вначале не выплатил полный расчет при увольнении одного сотрудника, затем – другого.

    Примерами нарушения трудового законодательства, которое влечет за собой привлечение к административной ответственности, могут стать:

    1. Заключение срочного трудового договора с сотрудником без должных оснований.
    2. Задержка при выплате зарплаты, окончательного расчета, иных платежей, предусмотренных локальными актами предприятия.
    3. Наложение дисциплинарного взыскания на работника, который отказался выполнять работу, не предусмотренную его должностными обязанностями. Согласно ст. 60 Трудового кодекса, работодатель может требовать от сотрудника исполнения только тех обязанностей, которые предусмотрены трудовым договором или должностной инструкцией.

    Также по нормам КоАП предусмотрена ответственность работодателя за отказ от приема инвалида в рамках установленной квоты по ст. 5.42 КоАП. Должностным лицам в данном случае грозит штраф в размере 5000-10000 руб.

    В качестве нарушения трудового законодательства выступает невыполнение (ненадлежащее исполнение) требований контролирующих инстанций.

    Читайте так же:  Неустойка по день фактического исполнения решения суда

    На основании ст. 353 ТК государственный надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляет федеральная инспекция по труду. Она осуществляет свои полномочия, согласно Положению №875 от 2012 года. Согласно п. 15 данного положения, инспекторы по труду принимают меры по выявлению, предупреждению и пресечению правонарушений в области трудового законодательства, а также по привлечению работодателя к ответственности.

    При выявлении правонарушений трудовая инспекция может:

    • направить работодателю предписание о незамедлительном устранении выявленных нарушений с указанием конкретных сроков для их устранения;
    • принимать меры по контролю за тем, устранил ли работодатель нарушения.

    Целый ряд статей КоАП посвящен ответственности работодателя за нарушение норм трудового законодательства в отношении коллективных договоров, действующих на предприятии:

    1. За уклонение от участия в переговорах по вопросам заключения коллективного договора, его изменения или дополнения по ст. 5.28 КоАП предусмотрен штраф в размере 1000-35000 руб.
    2. За непредоставление работодателем необходимой информации для заключения коллективного договора или для осуществления контроля за его исполнением по ст. 5.29 КоАП грозит ему штрафом в размере 1000-3000 р.
    3. За необоснованный отказ от заключения коллективного договора по ст. 5.30 КоАП также предусмотрен штраф 3000-5000 р.
    4. За нарушение работодателем обязательств по коллективному договору по ст. 5.31 КоАП налагается штраф 3000-5000 р.
    5. За уклонение от участия в примирительных процедурах по ст. 5.32 КоАП санкции составляют 1000-3000 р.
    6. За невыполнение работодателем обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирения по ст. 5.33 КоА, штрафные санкции предусмотрены в размере 2000-40000 р.
    7. За увольнение работников из-за возникших коллективных споров и объявления забастовки по ст. 5.34 КоАП штраф составляет 4000-5000 р.

    Должностные лица параллельно к административной ответственности несут дисциплинарную.

    Материальная ответственность

    На основании ст. 232 Трудового кодекса любая из сторон по трудовому договору, которая причинила ущерб другой стороне, обязана компенсировать его по регламенту Трудового кодекса или иных федеральных законов, а также по локальным нормативно-правовым актам.

    Материальная ответственность руководителя может наступать перед организацией либо перед сотрудником.

    Материальная ответственность работодателя перед работником может возникнуть в следующих ситуациях:

    • за лишение возможности работника исполнять трудовые функции по ст. 234 ТК (например, при несвоевременной выдаче трудовой книжки или незаконном увольнении, неисполнении предписания от трудовой инспекции о восстановлении работника на его прежней должности, при незаконном отстранении от работы, переводе на низкооплачиваемую должность, некорректном внесении сведений в трудовую книжку об увольнении);
    • за ущерб, который причинен имуществу работника по ст. 235 ТК;
    • за задержку при выплате зарплаты и иных положенных выплат по ст. 236 ТК;
    • за нанесенный работнику моральный вред по ст. 237 ТК.

    Гражданско-правовая ответственность

    Гражданско-правовая ответственность устанавливается в виде определенной денежной компенсации, которая выплачивается работодателем за причиненный моральный или имущественный ущерб, а также за распространение порочащих честь и достоинство гражданина сведений (по ст. 150-152 ГК).

    Согласно Гражданскому кодексу, руководитель организации в случаях, которые предусмотрены федеральными законами, обязан возместить организации убытки.

    Размер убытков определяется на основании положений гражданского законодательства:

    • убытки возмещаются в полном объеме, если иное не установлено действующим законодательством;
    • под убытками понимаются как действительные фактические расходы лица, чьи права были нарушены, а также упущенная выгода (неполученные доходы) и реальный ущерб.

    Организация и предприниматель обязаны компенсировать вред, который был причинен ее сотрудниками при исполнении трудовых или должностных обязанностей по п. 1 ст. 1068 Гражданского кодекса. Но в дальнейшем работодатель может истребовать от этого сотрудника компенсировать расходы в порядке регресса по п. 1 ст. 1081 ГК.

    Уголовная ответственность

    Уголовная ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства наступает за наиболее серьезные проступки, имеющие большую общественную опасность.

    К уголовному наказанию работодателя можно привлечь за следующие нарушения:

    Спектр возможных мер наказания по нормам Уголовного кодекса достаточно обширен начиная от штрафа и заканчивая реальным лишением свободы.

    Таким образом, за несоблюдение положений трудового законодательства для лица может быть предусмотрена дисциплинарная, гражданско-правовая, материальная, административная, уголовная ответственность. В определенных случаях допускается привлечение работодателя к нескольким видам ответственности одновременно: например, к дисциплинарной и административной.

    Источник: http://pravo.team/trudovoe/otvetstvennost/rabotodatela-2.html

    Виды ответственности за нарушение российского законодательства

    За нарушение российского законодательства как физическим, так и юридическим лицом может наступить уголовная, административная, налоговая, гражданско-правовая, материальная или дисциплинарная ответственность. Для физического лица возможно наступление всех перечисленных видов ответственности, а для юридического – только административная (частично), гражданская и материальная (например, за вред, причиненный экологии).

    Уголовная ответственность – это вид юридической ответственности, заключающийся в ограничении прав и свобод лиц, виновных в совершении преступления, предусмотренного Уголовным кодексом РФ. При этом лицо подлежит уголовной ответственности (ст. 5 УК РФ) только за те общественно опасные последствия, в отношении которых установлена его вина. Кроме того, уголовной ответственности подлежит только вменяемое физическое лицо, достигшее возраста, установленного УК РФ.

    Преступления в экономической сфере квалифицируются гл. 22 УК РФ (ст. 169 – 200 УК РФ):

    · совершаемые должностным лицом – воспрепятствование законной предпринимательской деятельности;

    · совершаемые путем незаконного использования прав – незаконное предпринимательство, лжепредпринимательство, незаконная банковская деятельность;

    · в кредитно-финансовой сфере – незаконное получение кредита, злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности;

    · связанные с непосредственной деятельностью на рынке – монополистические действия и ограничение конкуренции, незаконное использование товарного знака, заведомо ложная реклама;

    · связанные с незаконным получением и разглашением сведений, составляющих коммерческую или банковскую тайну;

    · связанные с процедурой банкротства – неправомерные действия при банкротстве, преднамеренное банкротство, фиктивное банкротство.

    Административная ответственность – это вид юридической ответственности граждан, должностных лиц, юридических лиц за совершенное административное правонарушение. Порядок и основания привлечения к административной ответственности регулируются Кодексом об административных правонарушениях (КоАП) и другими правовыми актами.

    Читайте так же:  Уважительные причины неявки в арбитражный суд

    Административным правонарушением (проступком) признается:

    · посягательство на государственный или общественный порядок;

    · посягательство на государственную собственность;

    · на права и свободы граждан;

    · на установленный порядок управления;

    · противоправное, виновное (умышленное или неосторожное) действие либо бездействие.

    За совершение административных правонарушений могут применяться следующие административные взыскания:

    · возмездное изъятие предмета, явившегося орудием совершения или непосредственным объектом административного правонарушения;

    · конфискация предмета, явившегося орудием совершения или непосредственным объектом административного правонарушения;

    · лишение специального права, предоставленного гражданину (например, права охоты);

    · административное выдворение за пределы РФ иностранного лица или лица без гражданства.

    Налоговая ответственность – вид юридической ответственности физических и юридических лиц за налоговые правонарушения.

    К налоговым правонарушениям в соответствии с Налоговым кодексом РФ (часть 1) относятся:

    · нарушение срока постановки на учет (ст. 116);

    · уклонение от постановки на учет в налоговом органе (ст. 117);

    · нарушение срока предоставления сведений об открытии и закрытии счета в банке (ст. 118);

    · нарушение срока предоставления налоговой декларации или иных документов (ст. 119);

    · грубое нарушение правил учета доходов и расходов и объектов налогообложения (ст. 120);

    · нарушение правил составления налоговой декларации (ст. 121);

    · неуплата или неполная уплата сумм налога (ст. 122);

    · невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и (или) перечислению налогов (ст. 123);

    · незаконное воспрепятствование доступу должностного лица налогового органа на территорию или в помещение (ст. 124);

    · несоблюдение порядка владения, пользования и (или) распоряжения имуществом, на которое наложен арест (ст. 125);

    · непредставление налоговому органу сведений о налогоплательщике (ст. 126);

    · отказ от представления документов и предметов по запросу налогового органа (ст. 127);

    · неявка либо уклонение от явки без уважительных причин свидетеля по делу о налоговом правонарушении, а также отказ от дачи показаний и дача заведомо ложных показаний (ст. 128);

    · отказ эксперта, переводчика или специалиста от участия в проведении налоговой проверки, дача заведомо ложного заключения или осуществление заведомо ложного перевода (ст. 129).

    Налоговая ответственность состоит в применении к нарушителю специальных финансовых санкций – денежных штрафов. В связи с чем налоговая ответственность носит исключительно имущественный характер.

    Гражданско-правовая ответственность – это система мер имущественного характера, принудительно применяемых к нарушителям гражданских прав и обязанностей с целью восстановить положение, существовавшее до правонарушения (нарушение экологии, неисполнение денежного обязательства).

    Система мер гражданско-правовой ответственности включает два вида ответственности:

    · возмещение убытков – компенсация морального вреда;

    Одним из видов гражданско-правовой ответственности является субсидиарная ответственность, предполагающая дополнительную ответственность лиц, которые наряду с должником отвечают перед кредитором за ненадлежащее исполнение обязательства в случаях, предусмотренных законом или договором.

    В соответствии с ГК РФ субсидиарную ответственность несут:

    · члены полного товарищества по обязательствам товарищества;

    · чрены потребительского кооператива по его обязательствам в пределах невнесенной части дополнительного взноса каждого из членов;

    · собственник имущества, закрепленного за учреждением, по обязательствам учреждения при недостаточности указанного имущества;

    · в случае несостоятельности (банкротства) дочернего общества по вине основного общества (товарищества) последнее несет субсидиарную ответственность по его долгам и т.д.

    Материальная ответственность – это обязанность стороны трудового договора (работодателя или работника) возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействий). Вопросы материальной ответственности регулируются Трудовым кодексом РФ (ТК РФ) и другими нормативными актами.

    Дисциплинарная ответственность – санкция, которая применяется администрацией предприятия, учреждения, организации к работнику в виде дисциплинарного взыскания за дисциплинарный проступок.

    В постановлении Пленума ВС РФ от 22 декабря 1992 г. № 16 «О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров» (п. 24) в редакции от 25 октября 1996 г. указано, что дисциплинарная ответственность может наступить за следующие нарушения:

    · отсутствие работника без уважительной причины на работе в пределах трех часов в течение рабочего дня, а также нахождение без уважительной причины не на своем рабочем месте, хотя и в помещении другого или того же самого цеха, отдела и т.п., в том числе и более трех часов в течение рабочего дня;

    · отказ работника без уважительных причин от выполнения трудовых обязанностей в связи с изменением в установленном порядке норм труда, так как в силу трудового договора лицо обязано выполнять обусловленную работу с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка (ст. 190 ТК РФ);

    · отказ или уклонение без уважительных причин от медицинского освидетельствования работников некоторых профессий. А также отказ работника от прохождения в рабочее время специального обучения и сдачи экзаменов по технике безопасности и правилам эксплуатации, если это является обязательным условием допуска к работе и т.д.

    В ст. 192 ТК РФ оговорены следующие меры дисциплинарного взыскания:

    · увольнение по соответствующим основаниям.

    Для некоторых категорий работников могут быть наложены и другие дисциплинарные взыскания (государственные служащие, судьи, прокуроры, следователи).

    | следующая лекция ==>
    Судебная защита прав и законных интересов организаций и граждан в сфере предпринимательства | Этапы развития государственного регулирования предпринимательской деятельности

    Дата добавления: 2014-01-06 ; Просмотров: 3027 ; Нарушение авторских прав? ;

    Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://studopedia.su/7_13801_vidi-otvetstvennosti-za-narushenie-rossiyskogo-zakonodatelstva.html

    Нарушение действующего законодательства право
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here