Патент на работу нужна ли регистрация

Сегодня мы раскроем тему: "Патент на работу нужна ли регистрация", полностью описав проблематику и сделав выводы. Каждый вопрос индивидуален. Поэтому есть вероятность, что вы не найдете ответ. Поэтому с любым вопросом можно обратиться к дежурному специалисту.

Нужна ли регистрация при наличии патента?

Здравствуйте! Дело в том, что я хочу приехать в Россию из Таджикистана работать помощницей на дому. Что для этого нужно? Регистрация или патент? Процедуру оформления патента я себе представляю, но как почитала на форумах — нет однозначного ответа: нужна ли регистрация при наличии патента или не нужна? Проясните, пожалуйста, как это взаимосвязано или не взаимосвязано вовсе. Спасибо!

Добрый день! При наличии патента нужна временная регистрация. Напрямую понятия «регистрация» и «патент на работу» не связаны.

Однако без временной регистрации получить патент у Вас не получится, ведь в основном списке документов, которые следует подать в ФМС, значится миграционная карта, где в обязательном порядке указывается место вашей временной регистрации.

Без этого документа патент Вам никто не выдаст.

Напомним также, что для получения патенты нужны:

  • заявление,
  • документ-удостоверение личности,
  • миграционная карта (с обязательной отметкой о въезде или выдаче миграционной карты),
  • чеки, которые могут подтвердить оплату НДФЛ (в 2014 году налог равен 1 216 рублям),
  • сведения о тех или иных видах трудовой деятельности, которую намереваетесь осуществлять.

Также хотим обратить Ваше внимание, что зачастую в Интернете можно найти информацию о том, что регистрация не нужна, если у Вас есть патент. Определенную путаницу вносят и сами работники ФМС, которые ошибочно утверждают, что патент позволяет заменить регистрацию в России.

Будьте внимательны, ведь при отсутствии временной регистрации Вы можете покинуть Россию в принудительном порядке.

Источник: http://patent-rabota.biz/vopros-otvet/nuzhna-li-registraciya-pri-nalichii-patenta/

Оформление патента на работу

Иностранный гражданин, законно находящийся на территории Российской Федерации в порядке, который не требует получения визы, может претендовать на получение патента на работу.

Как оформить патент?

Порядок оформления патента достаточно прост, но занимает некоторое количество времени.

Для того, чтобы получить патент необходимо подать в 30-дневный срок пребывания в России в орган, который занимается разрешением вопросов в сфере миграции, следующие документы:

  • заявление о выдаче патента по установленной форме;
  • удостоверение личности иностранного гражданина, которое признаётся на территории России;
  • миграционную карту, в которой цель въезда указывается «работа»;
  • полис ДМС;
  • документы, подтверждающие отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, ВИЧ-инфекции;
  • документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации;
  • документы о постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания;
  • 1 фото матовое цветное 3х4 см;
  • квитанция об уплате НДФЛ в виде авансового фиксированного платежа за предыдущий период осуществления на основании патента трудовой деятельности у физлиц (если необходимо);

Если в 30-дневный срок иностранный гражданин не обратился в орган ФМС, то еще должен предоставить квитанцию об оплате штрафа.

Каковы сроки действия и как продлить?

Миграционный орган должен выдать иностранному гражданину патент на работу или уведомить его об отказе в его выдаче, не позднее чем через десять дней после того, как гражданин подал заявление о выдаче патента.

Непосредственно патент выдаётся на срок от одного до трёх месяцев, но, при этом, может продлеваться до срока 12 месяцев.

Суммарные сроки продления патента должны не превышать двенадцать месяцев с того момента, как он был выдан изначально. Продление патента осуществляется на срок уплаты НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа. Иначе срок действия патента прекращается уже с того дня, который является следующим за последним днём периода, в рамках которого уплачен указанный выше налог.

Общий порядок продления крайне прост. Для продления патента не нужно обращаться в миграционный орган – достаточно лишь оплатить НДФЛ за соответствующий период.

После того, как истекут двенадцать месяцев, в рамках которых может осуществляться продление, иностранный гражданин в праве обратиться в миграционные органы за переоформлением патента, который также можно в дальнейшем будет продлевать до 12 месяцев.

Детали

Необходимо помнить, что иностранные граждане, а также лица без гражданства, в отношении которых было принято положительное решение относительно выдачи патента, обязательно должны осуществить процедуру дактилоскопической регистрации.

Также важно помнить, что благодаря патенту иностранный гражданин может осуществлять трудовую деятельность на территории именно того субъекта Российской Федерации, где он был выдан.

Поэтому необходимо продумать заранее, в какой орган миграционной службы в каком регионе обратиться, ведь куда подаётся заявление – в том регионе придётся работать. Патент выдаётся иностранному гражданину только лично, по предъявлению принимаемого на территории России удостоверения личности.

Источник: http://patent-rabota.biz/oformlenie/patent/

Продление патента на работу

Любой иностранный гражданин, который легитимно пребывает на территории Российской Федерации на безвизовом основании, может претендовать на получение патента.

Это особый документ называется патент на работу для иностранного гражданина, который позволяет осуществлять работу на физических и юридических лиц.

Продление рабочего патента

Патент не является бессрочным, продолжительность его действия ограничена. Изначально он выпускается на срок от одного месяца до трёх. Затем его можно неоднократно продлевать на такой же период времени.

Суммарное количество продлений не должно превышать двенадцать месяцев. По истечении срока в двенадцать месяцев патент на работу необходимо переоформить.

Принцип продления

Продление осуществляется простым образом – необходимо всего лишь осуществить оплату необходимой суммы налога на прибыль авансовым методом на срок от одного до трёх месяцев.

Читайте так же:  Оформление платежного поручения банком

Как только срок оплаты будет приближаться к концу, оплату можно будет повторить.

Так можно будет делать неоднократно, пока суммарное количество продлений не достигнет общего срока в двенадцать месяцев. После этого необходимо обратиться в орган УФМС за переоформлением.

Для продления не является необходимым посещать лично отделения УФМС – достаточно лишь поддерживать своевременную оплату. Если же деньги не будут уплачены до крайнего срока, то на следующий за ним день патент будет аннулирован.

Перевыпуск патента на работу

Переоформление патента происходит по такому же принципу, по какому он оформляется. Необходимо обратиться в региональное УФМС, предоставив следующие документы:

  • заявление о выдаче патента;
  • документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина на территории России;
  • миграционную карту с указанием работы, как цели визита в Российскую Федерацию;
  • полис добровольного медицинского страхования;
  • документы, подтверждающие отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, ВИЧ-инфекции;
  • документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации;
  • документы о постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания;
  • 1 фото матовое цветное 3х4 см;
  • квитанция об уплате налога на патент в виде авансового фиксированного платежа за предыдущий период

В список подаваемых документов для переоформления патента включается дополнительно ходатайство от работодателя.

После подачи документов, патент будет перевыпущен (или просьба о его перевыпуске будет отклонена) в период, не превышающий десять рабочих дней.

После переоформления патент также можно продлевать до года. После этого гражданин уже не может переоформлять патент – соответственно должен либо выехать за пределы РФ, либо подумать о другом способе легализации на территории России.

Продление регистрации

Патент напрямую связан с временной регистрацией иностранных граждан или лиц без гражданства на территории Российской Федерации.

Именно выдача патента является достаточным основанием для продления указанной регистрации, регистрации на основании патента. При аннулировании патента, соответственно, могут возникнуть и проблемы с временной регистрацией, если она осуществлялась за его счёт, так что необходимо следить за своевременным продлением патента во избежание различных недоразумений.

Источник: http://patent-rabota.biz/prodlenie/

Продление регистрации по патенту по месту работы

Продление миграционного учета иностранных граждан по адресу работодателя
1 800 рублей/сотрудник

Мы всё сделаем за вас:

• Подготовим пакет документов для продления регистрации вашего иностранного сотрудника

• Подадим документы на продление регистрации на основании патента без вашего участия

• Получим отрывную часть бланка с отметкой о продлении миграционного учета

• Соблюдем все сроки и правила подачи

Почему надо продлять регистрацию по патенту

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 N 9 (ред. от 05.04.2016) 01.07.2016

  • Мигрант обязан по истечении 3 месячной первичной регистрации продлить её
  • Мигрант обязан продлить регистрацию в течение 3-х дней после оплаты налога на патент
  • Продлить регистрацию можно только на тот срок, за который оплачен налог за патент

Что будет, если не продлить регистрацию по адресу работодателя или сделать миграционный учёт по месту работы несвоевременно

  • На компанию наложат штраф за несоблюдение обязанностей в связи с осуществлением миграционного учета
    — от 400 000 до 500 000 рублей
  • Мигранту необходимо будет сделать въезд-выезд, получить новую миграционную карту и оформить миграционный учет заново
  • На иностранного гражданина будет наложен штраф за административное правонарушение в размере 2 500 рублей и постановка запрета на въезд в РФ, в случае повторного правонарушения

Почему сложно продлить регистрацию иностранного гражданина по патенту самостоятельно

  • Вам необходимо отслеживать каждый новый чек оплаты НДФЛ за патент каждого сотрудника
  • Вам необходимо отслеживать период оплаты по каждому чеку и своевременно продлять сотрудникам временную регистрацию по патенту на этот период
  • Срок на продление регистрации иностранного гражданина по месту работы составляет всего 3 рабочих дня после оплаты очередного налога на патент
  • Сейчас на весь Санкт-Петербург и Ленинградскую область есть два отделения УВМ ГУ МВД — на Смолячкова, д.15 и Красного Текстильщика, д.15, что естественно приводит к огромным очередям
  • За один раз работодатель может бесплатно продлить миграционный учет по месту работы только 5 сотрудникам

Процесс продления регистрации вашего иностранного сотрудника

1. Отслеживаем даты оплаты чека и оплаченный период действия патента

2. Запрашиваем и получаем от вас (компании, где фактически трудятся мигранты) пакет документов

  • Оригинал и копия регистрации для замены
  • Копия последнего чека об оплате налога на патент
  • Копия всех чеков об оплате налога на патент
  • Копия патента
  • Копия паспорта иностранного работника (первая страница и с печатью о въезде в РФ)
  • Копия миграционной карты
  • Копия трудового договора

3. Заполняем Бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина

4. Сами лично отвозим и подаём пакет документов для продления регистрации

5. Получаем отрывную часть регистрации с отметкой о продлении регистрации на срок оплаты патента

6. Привозим к вам в офис отрывную часть Бланка с отметкой о продлении миграционного учета вашего иностранного работника по адресу работы

Что вы получите

  • Отрывную часть Бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина с отметкой о продлении регистрации на срок оплаты патента
  • Законно работающего у вас мигранта

Отзывы о сотрудничестве с ЗаШтатом

Начальник отдела кадров

Лейсан Ранильевна К.

Надежда Юрьевна П.

Для вашего удобства вы можете заказать у нас дополнительно

  • Уведомление ГУВМ МВД (ФМС)
  • Аутстаффинг персонала
  • Легализация сотрудников
  • Документы для иностранных граждан

Вопросы и ответы

С осени, после реорганизации ГУВМ МВД (ФМС), все внутренние приказы ГУВМ МВД (ФМС) потеряли свою законную силу, в связи с чем теперь закон обязывает работодателей, принимающих на работу иностранцев с патентом, ставить их на миграционный учет, то есть регистрировать на свое юридическое лицо.

Читайте так же:  Внутренний аудит персональных данных

При том срок, на который можно поставить иностранца на миграционный учет, равен сроку, на который проплачен его патент, а это в свою очередь обозначает, что если иностранец оплатил чек на месяц, то и регистрацию ему можно продлить на месяц. А, значит, после следующий оплаты необходимо будет еще раз продлевать регистрацию по патенту.

Для того чтобы продлить регистрацию для иностранного работника в Санкт-Петербурге, работодателю необходимо собрать следующий пакет документов:

  • Ксерокопии всех заполненных страниц паспорта.
  • Ксерокопия миграционной карты.
  • Ксерокопия патента.
  • Ксерокопия предыдущей регистрации.
  • Ксерокопии всех чеков по оплате патента.
  • Заполненный бланк уведомления о постановке на миграционный учет.

И подать его либо в ЕМЦ на улице Красного Текстильщика, либо в районное МФЦ.

Так как сейчас законодательство обязывает продлевать регистрации иностранным гражданам каждый раз после оплаты патента, и с учетом того, что районные ГУВМ МВД (ФМС) сейчас не осуществляют функцию по приему регистраций, очередь в принимающих регистрации структурах очень большая.

Регистрация нужна иностранцу в любом случае, находится ли он на территории РФ на основании патента или на основании договора о евразийском экономическом союзе.

Разница заключается в сроках пребывания. Если граждане стран экономического союза могут находиться на территории РФ около года, то иностранцы из стран безвизового с РФ режима, которые находятся на территории РФ на основании патента, имеют право находиться в России пока у них оплачен патент, а регистрация, согласно закону, должна быть у иностранца на весь срок пребывания.

Если с иностранцами из стран союза все понятно, и регистрация делается у них сначала на три месяца, а потом на год, то у иностранцев, находящихся в РФ на основании патента, регистрация продлевается каждый раз после оплаты.

Для продления регистрации по патенту необходимы следующие документы:

  • Ксерокопии всех заполненных страниц паспорта.
  • Ксерокопия миграционной карты.
  • Ксерокопия патента.
  • Ксерокопия предыдущей регистрации.
  • Ксерокопии всех чеков по оплате патента.
  • Заполненный бланк уведомления о постановке на миграционный учет.

Для того чтобы продлить регистрацию иностранцу по адресу работодателя необходимо собрать пакет документов:

  • Ксерокопии всех заполненных страниц паспорта.
  • Ксерокопия миграционной карты.
  • Ксерокопия патента.
  • Ксерокопия предыдущей регистрации.
  • Ксерокопии всех чеков по оплате патента.
  • Заполненный бланк уведомления о постановке на миграционный учет.

И подать их в районный МФЦ или в ЕМЦ на улице Красного Текстильщика.

Продлить регистрацию иностранного сотрудника, работающего на основании патента, в Санкт-Петербурге можно в ЕМЦ на улице Красного Текстильщика или в районных МФЦ.

Для иностранных граждан из стран евразийского экономического союза срок регистрации на основании трудового договора производится на один год, для иностранных граждан, работающих на основании патента, срок регистрации не может превышать срок, на который оплачен патент.

То есть если иностранный гражданин оплачивает патент на 2 месяца вперед, то продлить регистрацию по патенту можно только на 2 месяца.

Если иностранец оплачивает патент на 3 месяца, то продлить миграционный учет по патенту можно только на 3 месяца.

Соответственно, срок, на который можно продлить регистрацию по патенту, зависит от периода оплаты патента.

Видео (кликните для воспроизведения).

Регистрация иностранного гражданина по патенту должна быть продлена в течение трех дней с даты оплаты патента.

Продлевать миграционный учет для иностранных граждан, работающих по патенту, необходимо в течение трех дней после оплаты патента, срок, на который можно поставить такого иностранца, не может превышать срок, на который оплачен патент.

Так как оплата патента производится в терминалах, кассах сбербанка и других одобренных государством учреждениях, никаких документов при себе иметь иностранцу не нужно.

Однако после оплаты патента на следующий период, иностранный гражданин должен продлить регистрацию на этот период.

Регистрация должна быть у иностранца, работающего на территории РФ на весь его срок пребывания.

Сроком пребывания иностранца, работающего по патенту, является срок, на который оплачен его патент, а это означает, что регистрация продлевается каждый раз, когда иностранец продлевает свой срок пребывания, то есть оплачивает патент.

Не нашли ответа?
Позвоните нам по номеру +7 (812) 243-10-88

Источник: http://zashtatom.ru/uslugi/prodlenie-registratsii-po-patentu-po-adresu-mesta-raboty/

Индивидуальный предприниматель и иностранные работники

Работа на территории Российской Федерации для многих иностранных граждан является очень перспективной, поскольку россияне не торопятся устраиваться на низкоквалифицированную или физическую работу, чего нельзя сказать о прибывших в страну мигрантах, которых работодатели и, в частности, индивидуальные предприниматели с радостью готовы взять на работу.

Однако, несмотря на действие законопроектов, регламентирующих нахождение на территории России и трудоустройство иностранцев, в стране процветает нелегальный труд. Довольно часто это связано с тем, что работодатели просто не знают всех тонкостей и нюансов миграционного права и как правильно оформлять иностранцев к себе в штат.

И если у многих организаций есть свой штатный миграционный юрист, который помогает блюсти миграционное законодательство при трудоустройстве мигрантов и защищает свою компанию от штрафов и рисков, связанных с наймом иностранцев, то у индивидуальных предпринимателей все совсем по-другому.

Поэтому мы решили написать статью именно для индивидуальных предпринимателей, которые хотят использовать иностранных рабочих, но при этом не знают, как правильно ИП оформлять иностранных граждан в штат.

Из нашей статьи вы узнаете, как ИП легально устроить на работу иностранного сотрудника, какую ответственность перед законом ИП несет за иностранных рабочих и как индивидуальный предприниматель может защитить себя от штрафов за нелегального иностранного работника и рисков, связанных с трудоустройством иностранных граждан.

Может ли ИП нанимать иностранцев? Работа иностранных граждан на ИП

Прием на работу иностранных граждан к ИП – вполне законная процедура, если делать все по правилам и соблюдать миграционное законодательство РФ, поскольку индивидуальный предприниматель вправе принимать к себе на работу граждан из других стран, прибывших на территорию РФ в порядке, не требующем получения визы.
Читайте так же:  Нарушение равенства прав и свобод человека

Поскольку в основном ИП в нашей стране специализируется в таких отраслях, как розничная торговля, бытовые услуги, мелкое производство, клининговые услуги, индивидуальное строительство и ремонт, то им обычно требуются именно низкоквалифицированный персонал и разнорабочие, в качестве которых по большей части выступают мигранты из стран СНГ, то есть безвизовые иностранные граждане, которые могут работать на ИП.

Однако работодателю необходимо знать, как правильно принять на работу иностранного гражданина к ИП, чтобы соблюсти закон и все правила миграционного и налогового учета. В противном случае ждите штраф на ИП за нелегального иностранного работника.

Далее в статье приведена пошаговая инструкция, как устроить на работу иностранных граждан к ИП.

Как ИП принять на работу иностранного гражданина: пошаговая процедура трудоустройства мигрантов к ИП

1. Постановка ИП на учет в ГУВМ МВД в качестве работодателя мигрантов

Для того чтобы принять на работу иностранного гражданина, ИП необходимо пройти аккредитацию в ГУВМ МВД в качестве работодателя мигрантов.

Для этого ИП нужно собрать пакет документов и предоставить их в территориальное отделение ГУВМ МВД, чтобы встать там на учет как ИП, у которого будут работать иностранцы.

2. Проверка и оформление недостающих миграционных документов сотрудника

Далее ИП нужно провести миграционный аудит и проверить все документы иностранного гражданина. У мигранта должен быть полный комплект действующих документов.

Обратите внимание на сроки действия всех разрешительных документов, они должны быть действительны весь период работы иностранных граждан на ИП.

Пакет документов для оформления к ИП иностранных безвизовых иностранных граждан

  1. Патент + все чеки оплаты патента
  2. Паспорт
  3. Регистрация
  4. Миграционная карта
  5. Страховой полис ДМС
  6. СНИЛС и ИНН

Пакет документов для оформления к ИП иностранных безвизовых иностранных граждан Киргизии, Армении, Казахстана

  1. Загранпаспорт
  2. Миграционная карта
  3. Регистрация
  4. Страховой полис ДМС
  5. СНИЛС и ИНН

3. Заключение трудового договора ИП с иностранным гражданином и уведомление ГУВМ МВД

Индивидуальный предприниматель заключает трудовой договор с иностранным гражданином.

Заключив трудовой договор с мигрантом, ИП необходимо в течение трех дней с момента подписания документов подать уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином установленной формы и закрепить договор печатью в ГУВД МВД.

4. Регистрация иностранного гражданина по юридическому адресу ИП

ИП регистрирует иностранного гражданина по своему юридическому адресу на основании заключенного трудового договора.

Важно! Каждый раз, когда сотрудник продлевает себе патент путем внесения ежемесячной оплаты, индивидуальный предприниматель должен убедиться, что работник продлил регистрацию. Делать это нужно в течение трех рабочих дней со дня оплаты патента.

5. Начисление и оплата налогов и взносов с зарплаты мигранта

Какие налоги платит ИП за иностранного работника? Ежемесячно индивидуальный предприниматель перечисляет налоги и взносы за иностранного работника: НДФЛ, взносы в ПФР, ФСС, ФССНС. Важно отметить, что отчётности для российских и иностранных граждан отличаются.

Важно! Зарплата иностранного сотрудника у ИП должна быть не ниже среднеотраслевой ставки или установленного в регионе минимума. В Петербурге в 2018 году установлена минимальная оплата труда в размере 17 000 рублей.

6. Увольнение иностранного работника из ИП и уведомление ГУВМ МВД

Если ИП нужно уволить иностранного сотрудника, необходимо создать приказ об увольнении, сделать запись в трудовой книжке, выдать сотруднику все необходимые справки и документы.

Далее нужно уведомить ГУВД МВД о расторжении трудового договора ИП с иностранным гражданином. Сделать это нужно в течение трех дней с даты официального увольнения мигранта.

На первый взгляд может показаться, что, следуя данной инструкции, нет ничего сложного в оформлении иностранца к ИП, однако важно понимать, что подать уведомление, заняться вопросом аккредитации и регистрации сотрудника – это уже дополнительные расходы денежных средств и времени индивидуального предпринимателя.

Ответственность ИП за иностранного работника

На плечи индивидуального предпринимателя ложится огромная ответственность за иностранного работника. Помимо основного кадрового ведения, необходимо тщательно следить за миграционным документооборотом, например, каждый месяц проверять чеки оплаты патента и по ним уже продлять регистрацию.

При этом если мигрант просрочит оплату хотя бы на один день, патент автоматически будет аннулирован, а значит, мигрант станет нелегалом и больше не сможет работать у ИП.

Если ИП не сделал вовремя регистрацию иностранному гражданину и сотрудника остановил наряд полиции для проверки документов, тогда придется ехать со всеми документами в отделение полиции и отвечать за своего сотрудника даже ночью.

Что касается «предупреждений в первый раз» со стороны полиции и проверяющих служб – в отношении миграционного права это не действует. За любой проступок ИП придется платить штраф за иностранного работника во избежание более глобальных проблем.

Штрафы ИП за иностранного работника в 2018

Штраф за иностранного работника для ИП можно получить, если при проверке государственными органами были выявлены миграционные ошибки в кадровом, налоговом или миграционном ведении иностранного работника.

Читайте так же:  Жалоба на незаконные действия судьи

Штраф за мигрантов ИП может получить, если:

  • проверка обнаружила отсутствие документов, просроченные или аннулированные документы иностранного сотрудника
  • устройство на работу иностранца осуществлялось ИП, не получившим разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы
  • за неуведомление или нарушение сроков подачи и формы уведомления о заключении или расторжении трудового договора ИП с иностранным работником.

Штраф за иностранного работника для ИП в 2019 составляет от 400 000 до 1 000 000 рублей и приостановление деятельности ИП на срок до 90 суток.

Как ИП защитить себя от штрафов за мигрантов и избавиться ото всех рисков работодателя?

Прочитав про все риски и штрафы, которые могут настигнуть индивидуального предпринимателя при малейшей случайной ошибке при оформлении и ведении мигранта, сразу возникает вопрос: «Как легально оформить к себе мигранта, но при этом минимизировать риски?»

Ответ очень прост: «Никак!» Оформляя мигрантов к себе, ИП также берет на себя и всю ответственность работодателя перед госорганами . А значит, при любом недочете и малейшей ошибке иностранный работник становится нелегалом, а ИП ждет огромный штраф.

Однако выход есть! Инновационный европейский метод

Индивидуальный предприниматель может полностью снять с себя все риски и ответственность за сотрудника и при этом легально использовать его труд.
Для этого ИП нужно просто вывести иностранных работников за штат на аутстаффинг.

Аутстаффинг персонала – это перевод рабочих за штат и комплексное ведение иностранных граждан по кадровому, налоговому и миграционному учету.
Суть перевода за штат заключается в том, что ваших сотрудников официально оформляют в штат кадрового агентства по трудовому договору, где всем документооборотом мигранта занимаются миграционные специалисты и профильные кадровики.

А потом после переоформления иностранные сотрудники передаются ИП по договору аутстаффинга.

Получается, что иностранные рабочие, как и всегда, трудятся на своих прежних рабочих местах и выполняют все свои обязанности под руководством ИП, но при этом оформлены они в штат аутстаффингового агентства.

Этот метод оформления работников широко используется в Европе и США. В 2016 году законодательство РФ полностью легализовало аутстаффинг на территории России, предоставив организациям возможность легального использования труда мигрантов без оформления в свой штат.

Подробнее о переводе сотрудников за штат компании и услуге аутстаффинга персонала вы можете узнать у наших специалистов. Звоните нам в удобное для вас время, мы с радостью ответим на все ваши вопросы и расскажем про вывод за штат более подробно.

Источник: http://zashtatom.ru/novosti/individualnyy-predprinimatel-i-inostrannye-rabotniki-rabota-inostrannyh-grazdan-na-ip/

Правила и процедура оформления на работу иностранца с патентом

Как показывает практика, большая часть иностранных работников, приезжающих в Россию на заработки, это граждане стран СНГ, которые въезжают в страну в безвизовом порядке и трудятся по патенту на работу.

Таким образом, работодатели, привлекающие к труду иностранных работников с патентом, довольно часто сталкиваются со сложностями при оформлении мигрантов в штат, так как процедура трудоустройства иностранцев с патентом на работу имеет свои особенности и довольно жестко регламентирована законом.

Далее мы подробно рассмотрим пошаговую инструкцию по трудоустройству иностранного гражданина по патенту.

Шаг 1. Получение аккредитации.

Первоначально для трудоустройства иностранного гражданина по патенту работодателю, как юридическому лицу, так и ИП, необходимо пройти аккредитацию в качестве работодателя мигрантов в МВД. Для этого нужно собрать и предоставить в отделение ГУВМ МВД пакет требуемых документов.

Дальнейший порядок оформления иностранца на работу определяется в зависимости от его статуса в РФ.

В этой статье мы будем рассматривать прием на работу иностранных граждан с патентом, поскольку это самая многочисленная категория иностранных работников, приехавших из стран с безвизовым режимом и миграционным статусом «временно пребывающие».

Шаг 2. Аудит миграционных документов.

Следующим шагом потребуется проверить наличие у работника документов для оформления на работу иностранного гражданина по патенту:

  • ксерокопия загранпаспорта;
  • миграционная карта;
  • регистрация;
  • ИНН;
  • патент на работу;
  • чек об оплате патента;
  • СНИЛС;
  • ДМС.

При этом крайне важно тщательнейшим образом проверить срок действия каждого документа, поскольку документы должны быть действительны все то время, пока сотрудник будет работать в организации, и дооформить недостающие в случае необходимости.

Если же в компанию будут приняты иностранцы без полного пакета документов или их документы будут просрочены – работодатель может получить серьезный штраф — до миллиона рублей за использование нелегального труда, а также ему грозит приостановка деятельности предприятия на срок до трех месяцев.

Шаг 3. Отслеживание обязательных платежей за патент.

Ежемесячно иностранные граждане должны вносить авансовый платеж за патент, а работодатель в свою очередь должен каждый месяц отслеживать чеки мигрантов об оплате НДФЛ по трудовому патенту. Поскольку, в случае если работник допустит просрочку оплаты хотя бы на день, патент автоматически аннулируется, а значит, сотрудник станет нелегалом .

Шаг 4. Проверка регистрации иностранного гражданина.

Обращаем ваше внимание на то, что при оформлении на работу по патенту иностранного гражданина у иностранного сотрудника в обязательном порядке должна быть действующая регистрация , сроки которой работодателю будет необходимо все время отслеживать и вовремя предупреждать работника о необходимости ее продления.

При этом согласно вступившему в силу ФЗ № 163 работодатели больше не могут регистрировать мигрантов по адресу своего юридического лица, так как иностранцы должны вставать на миграционный учет по адресу фактического проживания. В противном случае работнику будет грозить штраф до 5000 тысяч рублей, а в случае повторного нарушения — депортация из страны.

Читайте так же:  Виды ответственности за нарушение гражданского права

Шаг 5. Трудоустройство иностранных граждан с патентом в штат.

Если все документы в порядке, нужно оформить работника с патентом в штат, предоставив ему на подпись коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативные документы (должностные инструкции, программа вводного инструктажа и т.д.) и заключить трудовой договор с сотрудником.

После чего необходимо издать приказ о приеме иностранного сотрудника на работу, завести на работника личную карточку Т-2, где сотрудник расписывается в подтверждении того, что он ознакомился с записью в трудовой книжке. А затем работнику нужно поставить подпись, заверяющую, что он ознакомлен с документами об обработке персональных данных.

Шаг 6. Уведомление МВД.

Следующим шагом трудоустройства иностранца с патентом является подача уведомления о найме на работу в МВД. На это работодателю отведено >всего три рабочих дня после заключения трудового договора с мигрантом.

За неуведомление МВД или за несвоевременное уведомление о приеме на работу иностранного работника с патентом работодателю грозит огромный штраф до 1 миллиона рублей или приостановка деятельности организации .

Шаг 7. Последующее ведение учета иностранного гражданина.

После оформления на работу иностранного гражданина по патенту необходимо будет вести его кадровый, миграционный и налоговый учет, внимательно отслеживать сроки действия всех документов работников и проверять чеки об оплате патента, а когда сотрудника потребуется уволить, обязательно подать уведомление о расторжении трудового договора с мигрантом в МВД.

Процедура официального приема на работу иностранных граждан с патентом имеет множество нюансов, поэтому для работы с иностранными сотрудниками работодателям часто приходится либо нанимать дополнительных кадровых и миграционных специалистов, либо же обращаться к юристам, что, конечно, влечет за собой дополнительные затраты.

Но есть и гораздо более простой и эффективный способ приема на работу иностранных граждан с патентом – работодатели могут просто перевести этих работников за штат на аутстаффинг и, таким образом, полностью избавиться как от процедуры оформления иностранных граждан на работу по патенту, ведения их огромного документооборота, а также от штрафов и юридической ответственности за мигрантов.

Источник: http://zashtatom.ru/novosti/pravila-i-protsedura-oformleniya-na-rabotu-inostrantsa-s-patentom/

Как оформить патент на работу?

Граждане стран с безвизовым режимом приезжают в РФ, и на границе для них оформляется миграционная карта, где необходимо указать в качестве цели въезда – работу. В день въезда в страну необходимо оформить страховку. Также иностранному гражданину отводится неделя от даты пересечения границы, чтобы встать на миграционный учет по адресу месту жительства или по адресу работы. Для граждан Таджикистана этот срок продлен до 15 дней.

На оформление патента на работу дается 30 дней, который отсчитываются также с момента приезда в Российскую Федерацию. Для оформления патента на работу нужно:

  • пройти медкомиссию на патент;
  • сдать тестирование на знание русского языка, истории России, а также российского законодательства;
  • оформить полис ДМС на весь период работы в РФ;
  • оплатить налог НДФЛ по патенту за один месяц;
  • сделать нотариальный перевод паспорта;
  • пройти дактилоскопическую экспертизу;
  • заполнить заявление на выдачу патента на работу;
  • сфотографироваться.

После получения патента, у иностранного гражданина есть два месяца, чтобы найти работодателя и официально заключить с ним трудовой договор. Копии этого документа должны быть направлены в ГУВМ МВД, иначе патент будет аннулирован. Работодатель в свою очередь также обязан уведомить органы о приеме на работу иностранного гражданина.

С таблицей по регионам можно познакомиться здесь.

Стоимость и порядок оплаты патента

Стоимостью патента фактически является чем-то вроде НДФЛ с трудовых доходов мигранта. Однако в данном случае он не привязан четко к дате получения дохода у работодателя и удерживается авансом. В этом и заключается процедура оплаты стоимости патента на работу для иностранных граждан. Оплата должна перечисляться не реже одного раза в календарный месяц, причем до наступления того месяца, к которому этот платеж относится.

Сколько же стоит патент на работу для иностранцев? Сумма ежемесячного платежа рассчитывается по следующей формуле:

П = ФС + ФК + РК, где:

  • П – стоимость патента за один месяц,
  • ФС – базовая фиксированная ставка ежемесячного НДФЛ. Она установлена для данного расчета законодательно. В 2017 году ее сумма составляет 1200 рублей.
  • ФК – корректирующий коэффициент, определяемый на федеральном уровне для всех регионов страны.
  • РК – дефлятор, устанавливаемый каждый субъектов федерации. Это переменная часть, которая будет разнится в зависимости от региона выдачи патента.

Выше уже было сказано, что оплата патента должна происходить авансовым методом, то есть иностранный гражданин обязан внести месячную плату до наступления соответствующего месяца, причем лучше не дотягивать до последнего дня месяца, поскольку банковские переводы могут занимать до трех дней, или же вообще может быть допущена ошибка в реквизитах, и тогда платеж вовсе не попадет в бюджет и будет считаться не перечисленным. В то же время иностранец вправе перечислить в бюджет цену патента на работу сразу за весь срок его действия.

Оплатить патент на работу можно в кассе любого банка, который осуществляет обслуживание физлиц, либо же онлайн через сайт налоговой службы.

Невнесение же платежа в положенный срок приведет к аннулированию патента и, как следствие, к невозможности осуществлять трудовую деятельность до момента оформления нового разрешения.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://ufms-gov.ru/oformlenie/10-kak-oformit-patent-na-rabotu.html

Патент на работу нужна ли регистрация
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here